到了这个程度，面试方式肯定和下面的就有了很大不同了。你要是觉得合适，通常都是当场拍板，然后把人留下来，谈论工资待遇的问题。

院ibm公司的员工叫做杰瑞姆，李析把人留下，谈论了一下关于公司生产方面的问题，这个杰瑞姆之前，就是在ibm公司管生产的，这么一问，倒是挺符合李析的要求的。

当然，这个杰瑞姆肯定不是做什么合成材料生产的，但管理生产，和进行生产，就是完全的两回事。另外，在有各种仪器的情况下，生产其实只是最简单的一个问题。

只需要把各种仪器购买到手，找人操作，进行很简单的培训就可以做到了。

随后又问了一下对方的意向，杰瑞姆要求的工资并不算很高，年薪六十万美刀左右。李析想了一想，也就答应，和对方签订合同。然后找小黑律师肯特和对方商量，时刻准备建设工厂的事情。

至于他本人，在商量妥当，敲定了一些细节之后，就从玉米国回到元生岛。倒是返回的时候，班克先生再一次来寻找李析，希望李析能够再次考虑一下之前自己谈过的让对方入籍的问题。

实际上，这种想尽一切办法的吸引全世界的各种精英人才入籍，已经变成了玉米国的影响基本国策。

他们自己的人才或许不是很强，但是由于他们给予全世界各国任何guo激a的精英人才各种美好的待遇，以至于很多精英人才，留学也好，还是直接移民也好，到了玉米国之后，都不愿意回来了。

所以，尽管始终有一些人不知道脑子里面装着什么，一遇到别人说玉米国好，就随便乱喷，但依然不妨碍无数人到了玉米国之后不愿意回来这么一个事实。

zi诱的确不是标榜出来的，当然，也有人会提出一些异常荒谬不知所谓的逻辑，也就是既然他zi诱，为什么我不能到大街上面，看到一个美女，直接拽到自己家里去？又或者既然他zi诱，为什么我不可以打他们的精cha。当我袭击他们的精cha的时候，他们可以直接可以把我开qiang打死。

而在guonei，精cha却很少开枪，即使是我打了他们，他们多半也就只是打回来，不至于直接把我开qiang打死。

利用这种荒谬的逻辑，就只是为了证明zi诱是错误的，让人感觉实在没有回答的必要。

显然，在这种人的心里，zi诱就是完全不需要法律，到了大街上面，随便你做什么。

事实却显然不是那么回事。在这样的制du之下，的而且确的有很多人喜欢，一去就不愿意回来。

当然，也有人感觉到不适应，但那种不适应，其实很大程度上是因为在陌生环境里面，没有一个熟人的那种寂寞难受。甚至在某些区域，连适合自己的饮食都吃不到，所造成的不适应。

然而一旦回来，结果发现，还真不如在那里。这种情况其实很常见，人总是得陇望蜀，距离产生美，在这个地方的时候，望着那个地方，结果回到那个地方的时候，却才发现，这个地方，竟然还不如那个地方。