而李析之所以不愿意去，其实只是不想要麻烦而已。

当下和各个公司的负责人，开始谈论具体的开发事宜。

某通信公司的总裁建议道：“我认为，在开发方面，咱们最好成立一个专门的预算估算计划团队。当然，我并不是要质疑李先生的能力，而是有了一个团队的话，肯定可以计划的更好，同时，也能够获取更高的利润。”

这个提议李析十分赞同，点头道：“这个提议不错，我接受了，回头就去招人，当然，招人并不容易，如果你们各个公司，都有统计师的话，无妨转移给咱们新建立的新夏月球资源开发联合公司。”

李析并不担心什么人才转移之后，原工做事，依然帮助旧公司，损坏新公司的利益，谋求老公司的利益，这种情况，对于员工来说是不可能存在的。

尤其是在玉米国，对于工作，他们有一种独特的完全不一样的评判标准。就比如你做了什么事，见不得光的事情，在工作当中，都会留档，一旦留档，你下次找工作的时候，别人看到你的档案，结果对你就是十分的不利的，很有可能因为这么一份档案，根本都找不到工作。甚至找不到工作是小事，一辈子找不到像样的工作，才是最恐怖的。

而这种情况绝对存在，通常出现于那种在工作的时候，损坏公司利益，不能够履行自己工作职责的类型又或者那种人。

而一旦遇到这种人，通常肯定会闹得声名狼藉，以后再找工作，都没有任何公司肯要，一个档案就要害终生。

所以，像是某些企业雇佣水军，虚假宣传，也就在什么地方有点生存的土壤而已，换成玉米国，通常是没有任何生存土壤的。公司法，商业bu，和联邦法院，根本都不会坐视你那么做。

所以，某手机公司，整天胡说八道说自己被禁售是因为什么狗屁的政zhi问题，整天诉苦，对玉米国某些部门诬陷，博取同情，完全就是一件异常可笑的事情。

那种竞争手段本身，就已经完全违背了企业经营当中，最根本的公平竞争的问题。而不公平的竞争，造成的是什么？一定是经济的倒退，技术的退后。这根本都不用说的。

玉米国怎么可能任由这种垃激企业进入？

而所谓的从其它的公司过来，会对自己的公司不利，李析更加的不会担心，因为根本不会有那种事。

而这些公司的负责人，在听了之后，都忍不住议论起来。是的，自从月球上面，各种合作商量妥当之后，这一次的会议，就不是各大集团的董事，而是换成了公司的负责人或者ceo了。