现在，周子言没有鼓励他们把这次能回来当成是自傲资本，给他们的，只有激励，激励他们昂着头，挺着腰杆做事。

一刹那之间，所有的人都鼓起掌来，掌声如同雷鸣一般的响了起来，但泪水，也跟随着流下很多人的脸庞。

直到周子言的话讲完，江百歌这才发现，周子言这是在用活生生的事实，在刺痛在座的人的心，把这次的教训，活生生的烙进每一个人的心里，让每一个人都能记住这个教训，并在今后的工作当中，做到兢兢业业。

如果是换了江百歌，又或者时江雪雁或者是其他的人，恐怕都不敢想象，用这种语气，这种方法，用这种另类的手段来对待这一群重新回来的人的后果。

这的确让江百歌有些吃惊，毕竟前一段，周子言有能力，江百歌是看在眼里的，但是具体到激励员工之类的具体行为，江百歌还是很少亲眼看到。

尤其是这种情形之下的会议，江百歌今天算是第一次参加，而周子言能够在在这么短的时间之内，想到用这种办法来激励这些人，江百歌是真的没想到过。

但这只是今天这个会议的开场白，接下来，周子言直接要求每个部门经理把自己属下欠缺的人员呈报过来。

毕竟今天从回锦湖苑，事前毫无半点儿征兆，能回来的，也毕竟只是还没离开这座城市的人，应该还有好些人在这么短的时间之内，都无法及时地赶回来。

不过，让部门经理清点人员，这事情早在刚进锦湖苑的时候，江雪雁就已经吩咐过，作为部门经理，第一个想到的，也是自己手下的人手问题。

所以，现在周子言发布了这条指令，很快，几个部门经理，就把拟好的名单递交了上去。

周子言一张张的将这些名单看过，发现只有罗平的销售部的职员回来得最为完整，只差卫冬冬一个人。

罗苹还在后面批注过，卫冬冬乘着这段时间空闲，已经回老家结婚，暂时是不会回来了。

刘丽琴的财务部欠缺的人手比较多，会计和出纳，一共还有七个人没能赶过过来，其中两名应该是来不了，不过没注明具体原因。

其他部门的人也是差三差五的，把被迫留下来的那几十名老员工恢复原职，以及正在赶来计算在内之后，总计都还差二十余个人。