第一步就是扩充营地，100万新人的涌入，将会造成已经建立营地的探险中队人口暴增，这六百多名前来投奔的散人玩家只是第一波，相信以东天村第1号营地的名声，一旦新玩家们进行了基因存档出了基地，这里将成为玩家们投奔的首选。

作为东天村实质上的管理者，麻帆并没有强制性的要求前来投奔的玩家完全服从命令，稍有网络游戏经验的团队指挥都知道，玩家是最不可控的群体，他们没有义务也没有必要一定要听你的指挥，所能凝聚他们的只有利益，所以在没有凝聚起足够的向心力前，对待这些非职玩散人玩家们，只能是引导，而不是管理。

这就是为什么麻帆不嫌麻烦的，将原有的职玩队伍打散后再进行混编的原因了，已经习惯了服从命令的职玩们，在玩家小队中可以起到良性的引导作用，而作为东天村的管理者，麻帆也模仿基地的管理模式，并不强求玩家们要干什么，而是发布了大量可以获取“营地贡献度”的小任务来供玩家们选择。

干活这种事，如果是你要求的，人家会觉得不满，认为你是在把他当牛用，可要是人家自己自愿的，那可就干的比什么都有劲不说，还一个个心甘情愿。

相对于其它游戏公会、游戏家族这样的团体所建立的营地，麻帆他们这样游戏工作室建立的营地占据了大量的优势！

首先是大投入下聘请的民间手工匠人所能够提供的各种技术性支持，让玩家们在《异界》这款有别于任何网络游戏的真实虚拟实境游戏中有人指导，让他们知道自己要干什么，能够干什么，这一点是游戏公会和游戏家族无法相比的，他们即便成员们再有钱，也不可能投入大量资金，为了玩游戏而特地去请一些民间手工匠人来进行指导。

其次，职玩们的纪律性和服从性，也会形成一个非常良好的氛围，井井有条的各司其职，让玩家们能够找到自己的目标和自己的位置，不至于觉得混乱。

最重要的是，像东天这样拥有职业策划iec的工作室，在统一的指挥下，能够使整个团队像一台机器一样良好的运转起来。

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