363用古龙捧成龙

成龙的跳槽现象引发了一件让所有片商、影视公司最不愿意看到的事情，那就是艺人片酬问题。

在此之前，所有的演员都是合同工，也就是说你签约公司后，会根据你的职位高低来决定薪水多寡。

在这个圈子中，邵氏的薪水最少，一般演员每月薪水只有2000多港元，一线演员还好些能拿到3000-4000多港元，如姜大卫、狄龙、王羽等人则是以每部影片的片酬作为衡量，当初他们给李小龙开的每部片酬也不是很多。最终导致嘉禾捡来个大便宜。

嘉禾的薪水较之邵氏好些，一线演员有4000以上的薪水，其中李小龙两部影片达到一万美金，对于李小龙来讲这个薪水简直就是低到不能再低，所以邹文怀及时拿出分红来留住李小龙，但是这种现象并没有持续半年，王小虎直接带着李小龙*，于是协和公司无论是演员的片酬还是分红在整个圈内成为最高的。

嘉禾此次用一千万港元将成龙挖走，直接创造了香港电影史上最高片酬的记录，这种不正当竞争行为引起各大影视公司老板的调教怒骂：他妈的，你们嘉禾是不是有钱没地方花了，你一千万挖成龙低调点也行啊，非要闹的满城皆知，现在好了，我们旗下的艺人都开始闹着提薪了，不提薪就跳槽，邹文怀你怎么不带好头啊！

一千万港元啊，一线演员即使不是不喝也得奋斗三百年啊，人能活到一百岁吗，显然不能，“成龙效应”很快引发一部分艺*规模罢工，他们举着条幅喊着口号强烈要求影视公司老板提高薪水待遇，不过这种现象在协和、邵氏没有发生。

协和公司全部艺人加起来不到十几人，而且王小虎当家以来对他们从工资到家庭的待遇都非常好，更主要的是，协和目前的艺人都是核心成员，除了成龙感觉分红不均，被嘉禾一千万的支票吸引过去之外，公司内部现在更加的团结，具有凝聚力。

别看邵氏没有发生示威*，那是邵逸夫的长期合约掣肘着艺人，为此邵逸夫也心烦意乱的来找王小虎大倒苦水：“小虎啊，嘉禾闹的这一出让我感到前所未有的压力，你必须要帮我想一个好办法了。”