后者主要负责明面上，纠检军事勤务和日常风纪问题，但也是分派到各兵团长麾下后，唯一可以无视军阶高低，受命采取强制措施的执行机构。此外，还有个专门收集外部消息的外勤联队编制。

当然了，这几个直属/特设连队名下的人员编制和内部设置、日常预算和物资拨付；都是不公开的；也不会经过军队主计室所属，财会人员的核算和审查；而是直接单列上报身为军团长的江畋。

而自由军的现有选拔机制，除了战场上因为战损缺位，而进行临时递补序列的突击提拔，然后再事后复核追认；以及平时来自兵团长以上直接委任外；其实还有推举、保荐和征询三种辅助方式。

推举最简单，只要有人提名和建议，并得到相应序列中三分之二人同意，就可以迅速通过，并且在事后补充报备；也是一种最朴素的原始军事民主。当然了，目前仅限小队到中队长之间的职务。

人数多编制再大的话，就会变成一场贻误战机和影响作训的笑话了。也因为敌人容不得投机取巧，或是弄虚作假的手段。因此多次活下来的人选要么勇勐要么机智，很难在多数同袍前长期伪装。

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保荐就是由高过两级以上指挥序列的长官，对于下级军士、士官，提拔或是承当某个职位，具有连带责任式的保举和推荐方式；通常只在战时情况下，连队长以上的军官才能有限的次数保荐权。

最后就是征询了，专门针对一些破格提拔和特殊选任的情况，更多出现在行政系统当中；将一些临时性的任命公之于众。然后，在半年到一年的考察期内，接受方方面面的各种意见来完成考核。