“其实啊，卡马乔的失败，在足协内部也是引起了很大的争议，年薪那么高，虽说有赞助商支付，但也是压力山大，现在新帅没有赞助商掏腰包了，足协囊中羞涩，根本给不出那么多钱，所以从一开始就没想过要名帅。”

向天鸣多少有些调侃和无奈。

高寒也不愿意继续在这个问题上纠缠，“接下来呢？”

“接下来就是专家组按照国家队的实际需求，对竞聘候选人进行第一轮的筛选，淘汰掉一部分不合适的目标，剩下的进入第二轮的面试。”

“面试？怎么面试？”高寒笑问道。

“据说，专家组的成员会提出各种不同的问题，包括足球理念、职业意识、执教履历和能力，对亚洲足球和中国足球的了解等等，从大局到细节，全都覆盖，再由工作组统一汇总后，形成一份面试提纲。”

向天鸣话音刚落，高寒就摇头失笑了，“然后向大型企业招聘那样，把所有参加竞聘的候选人一一请过来，再逐一面试，把所有问题问一遍？”

视频里，向天鸣摇头失笑，点头表示，就是如此。

“如果一支球队的主教练，能够通过这种短时间内的甄选和面试就挑选出来，那欧洲足坛这么成熟的管理机制下，哪里还会有球队选出错误的主教练？”

“再退一步说，如果那些专家组有能力靠几个问题就甄选出面试者是否有足够的执教水平，那他们所提出的问题该有多高的价值和技术含量？而能够提出如此高价值和技术含量问题的专家，那执教水平得有多高？”

高寒的连续发问，让向天鸣哑口无言，整个人都斯巴达了。

他也确实觉得这种选帅机制有些奇怪了。

最简单的，例如高寒，他就绝对不可能去投递简历和面试。

别说是高寒了，穆里尼奥、瓜迪奥拉、里皮等欧洲的一线主帅，都不可能接受这样的选拔机制，这不等于是自砸招牌吗？

再说了，高寒说的也没错，就几个破问题就能考验出一名主教练是否真材实料？

执教一支球队说简单也很简单，说复杂也是相当复杂，这根本不是几个专家，一些问题，就能够考验得出来的。

哪怕是像高寒，本赛季把齐达内这样菜鸟推到前台，但原因也在于，齐达内曾经是世界上最优秀的顶级巨星，之后又在穆里尼奥和高寒麾下学习，再经过两年的合作后，高寒认可了齐达内的能力，这才邀请他执教中国城。

整个过程当中，既没有投递简历，也不需要什么面试。

“根据我得到的消息，选帅组将在十二月底，或者是一月份前往欧洲，跟诸多候选人面试会谈，之后应该会到马德里去。”这才是向天鸣要说的重点。