剩下的三分之一，是给抢到单子不做的人。

最后三分之一，是留给财务风险——很多律师甚至是设计师，出了案子最后收不到钱，被老赖。这时候，这三分之一就要给有本事讨债的人。

接活，干活，要债，重要性几乎相等。

史妮可跟着冯见雄半年，苦也算吃了一些，才初步建立起如今这种“三方面哪一面都不敢过分忽视”的正确三观。

两人跟l干妈公司的法务预约的时间是午后，已经比较紧迫了，当下也没有更多时间让他们浪费。

好在飞机上吃过了飞机餐，暂时也不会再饿，他们就省了午餐的折腾，直奔客户单位。

……

潘华挺着个啤酒肚，拿牙签剔着牙，从公司的高管小食堂一步一踱慢慢走回他的大办公室，准备眯一会儿。

潘华是一个年近四旬的中年人，长相颇有几分乡土气。他也是l干妈公司综合管理部的经理，算是公司的高管。

没读过大学的他，能做到如今的位置，完全是因为陶董是他大姨。

这是一家没有董事会，也号称永不上市的古典家族式企业。

潘华的大姨陶女士是董事长，已经年过六旬退居二线。

他大表哥李林是总经理，分管公司在全国的市场销售，常年在外飞来飞去巡视经销商，不住省内。

他二表弟李辉是副总经理，管全部厂务、生产。

他本人这个综合管理部经理，就管厂子里除了生产、销售、财务之后，剩下一锅端的打杂事宜——也包括了品牌运营、法务纠纷，等等等等。

家族式企业，很多没耐烦给品牌设个品牌部，给法务再设个法务部的。能把财务部独立出来（而非直接让老板娘管账），已经算是开明的家族企业了。

短短几百米的路，潘华踱了整整五分钟，才回到他在顶层的办公套间。房间非常宽敞，还带卧室隔间、甚至专门的厨卫。