出道的时候，他们都是公司第一批的练习生。即使还有其他的竞争对手，也不可能对能力超群的他们构成威胁。

但是现在不同了，a.p公司俨然已经是韩国有志于做明星的孩子们的圣地。无论多么严格的控制，每年都有超过五十名的练习生进入公司。

这几年因为公司推出新人组合的速度放缓。已经有不少年龄到了而看不到希望的人出走，在别的公司那里走上了艺人的道路。

比如teentop的李赞熙、大国男儿的朴贤哲和禹炫敏、beast的队长梁文豪和主唱姜胜启。

总体来说就是，a.p公司目前现存的，符合出道要求的男练习生，还有起码三十多人。

即使崔正源对新人男子组合的规划是十二人的超大型偶像组合，也不可能容得下这么多人。

三十多人里只选拔十二个，剩下的全都是被淘汰的命运。

而这也是策划小组最为难的地方，毕竟这三十多人，都是经过了细致的挑选。最终进入了他们法眼的。

再想要从中选择更好的，实在太难了。

别说他们了，崔正源看着那长长的三十人名单，也是一阵阵的头晕。

以他过来人的眼光看去。这上面的三十多人里面，起码有四分之三的人都是前世已经证明过自己能力的小妖。

就像金钟国说的那样，淘汰谁都感到可惜啊。

不过十二人的男子组合计划，是早就已经制定好了的。再要大些的话。就只能跟akb48差不多了。

问题是afterschool已经用事实证明了，在韩国的娱乐行业里，不适合采用毕业制。

到底该怎么办呢？

当天的会议结束后。回到办公室的崔正源，还在琢磨着这件事。

既想要顺利地推出组合，又想要尽量地保存下来这些优秀的苗子，真的不是一件容易的事情。

再大型的娱乐公司也不行，毕竟资源摆在那里，不可能面面俱到。

一般的常态就是，在组合选拔被淘汰后，练习生们就彻底告别公司，然后自谋出路。

其中有些人可以换家公司重新来过，而更多的人则是彻底放弃这个行业，回归普通人的生活。