无论从哪个方面看，药王堂都是相当宝贵的资源，只要好好培养，在保证不散的同时继续壮大，将来完全可以成为秦羽的最佳助力。

或者可以这么说，这个班底，就是秦羽未来建立的班底，如果他是美食的王，那么药王堂的原班人马就是美食王庭的文武众臣，是维系江山稳固的重中之重。

当然，这一切的前提都建立在不散伙的基础上，想要不散伙，光靠规矩限制是不够的，光靠感情或者利益也是不够的，必须通过规则、感情和利益三管齐下，才能建立稳定的三角构架，维持对药王堂的忠诚，进而维持药王堂的稳定和发展。

那么，该如何完成这个重要的三角构架呢？

沿用黑龙堂的规则？肯定不行，从项少天对龙影的不满，就可以看出龙影制定的优胜略汰的规则是不合适的，必须完全替换，选用更加温和，同时又不失威严，不至于让人放松放肆的规则。

这就需要管理的手段了，秦羽相信自己可以胜任，因为好歹曾经在现代世界，他也是餐厅的管理者，整个厨房以他为首井然有序，所有人都充满了热情，相互之间关系融洽，也给食客带来了更优质的气氛。

第二感情方面，多交流是建立感情纽带的基础，而多交流需要大量时间，所以这方面暂时急不得，不可能速成，只能循序渐进，逐步瓦解壁垒，建立新的感情纽带，进而才能对药王堂产生归属感使命感。

第三是利益，无论长久还是暂时，利益都是最根本的凝聚力。正所谓有利则人聚，无利则人散，趋利避害是人的本质，如果忽略了这个本质，什么都不可能成功。