第一二七八章 青山集团员工待遇问题(上)(2 / 4)

山村桃源记 习之墨 4253 字 17天前

工资待遇上,新加入公司第一年的试用期职工,基本工资两千五一月,奖金和加班费以及提成都享有。根据估算第一年加入职工平均月薪水一般是不低于五千元左右。

除了这些收入外,第一年加入的职工还将享受公司提供的宿舍,一般一人一个单间,面积在八平米左右,或者是五人合住一套六十平米套房。

在住房条件上,公司将在每个第一年加入的职工身上每月将付出一千元左右代价。

除了这些之外,新加入第一年职工还将享受公司提供工作餐。另外还将提供早晚餐补助待遇,早餐按照每天八元,晚餐按照十五元的水平;按照这样补助水平,公司每个月在每个职工身上除了花费四百五十元午餐外,还将花费七百元餐补。

因为考虑到目前为止公司所租赁的房屋离着店面都有一定的距离,所以公司为每个第一年加入公司的职工提供三百五十元到七百元的交通补贴。

以上综合项目算下来,每个第一年加入公司的职工,公司将为之付出平均每月七千七百元的综合成本...................”

“等一下卢小姐,我有话要说!”

卢婷正在念着报告,这一项项列出来的报告顿时让整个会议室里一片骚.动。陈留当即打断了卢婷的报告,转头看着云逸说道:

“云总,我们这对第一年的职工待遇是不是太高了,一个月的最低开支就高达七千七百元,综合一年算下来足足是九万元的水平。这堪比国内金融业工资水准,我们是不是付出的太多了?”

会议室里其他人也都是认同的点着头,虽然说高工资有利于招收到最好的销售店员,也有利于公司的团结和荣誉、认同感.................但是,这并不意味着公司会为了社会上最低级别的销售员工,而付出最高水平金融业的工资水准。

看着会议室里一片的反对声,云逸没有直接开口辩驳,而是微笑的看着众人。

好一会儿后,会议室里的一群高管们都在云逸微笑的注视下安静了下来,一个个看着云逸。

“呵呵,各位反对我提出这么高的待遇水平,我能理解大家的看法,毕竟一开始我在制定这个待遇计划的时候也犹豫了很久,自己也觉得这个工资水平有点夸张了!”

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