但林鸿并不在乎这个，只要不赔本就行，他目前需要将整个公司的架子快速搭建起来，并且实现公司的快速扩张。

目前他的规模小，所以进货的时候相对来说没有占什么便宜，但是只要上了规模，电脑的成本方面还是可以进一步降低的。

“联想直接将电脑的价格降到万元级别，那么，就让我们来将pc机的价格降到八千级别！”林鸿已经决心做另外的搅局者，将电脑销售行业继续从暴利阶段拉下来，掀起新一轮的降价风暴。

接着，他们继续商量了一下后面的计划。

出售产品不可避免地要出现售后问题，为了解决客户的后顾之忧，三色火科技公司将对所有销售出去的电脑提供优质的售后服务，即三包政策，包退包换包修，除此之外，如果客户需要，还将提供操作系统和软件安装方面的技术支持。

三色火科技要彻底行动起来了。

第二天一大早，三色火科技公司的大门前已经就出现了不少应聘者，他们都是被今天的《长砂日报》上的招聘广告而吸引过来的。

由于潘盼写了一个非常吸引人的文案，并且买下的是黄金广告位，工资水平也高于行业的平均水平，招聘的职位也比较多。陆陆续续不断有人过来，到了最后，竟然多达七八十人。

很多人以为三色火科技是一个很大的公司，可是到了这里才发现，原来这么小，并且公司办公室都还没有装修，在里面摆放了很多台电脑，看上去就像是个杂物间。

再看到公司现在根本才三个人，并且都这么年轻的时候，不少人已经开始有些打退堂鼓了。不过毕竟大老远地来了一趟，他们还是决定看看再说。

面试的地点在林鸿的办公室，这是一个单间，里面只摆放了一张新买的办公桌。

面试官也只有一人，那就是林鸿，夏天和潘盼两人根本没有这方面的经验，就算让他们去问，也不知道问些什么。

这次招聘的人比较杂，有技术人员，有客服，也有文员。

为了加快效率，潘盼早就给他们一人发了一张表格，让他们将自己的简单信息填写了一下，然后按照填写的顺序进行面试。当然，如果面试人自己带有简历，那就更好。

面试的进度非常快，很多人进入林鸿的办公室，还没过两分钟就出来了，都是一脸的惊讶和不可思议，而别人问起他们的时候，却又什么都不愿透露，直接离开。

半个小时过去，就已经面试了二十人，这样的速度不由让很多人感到非常惊讶，心中纷纷各种猜测。