这样，林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员，同时也是最年轻的一员。

刚开始的时候，他并没有什么突出的表现，和其他人一样，天天跟着林鸿身后进行学习，可是到具体进行开发，对源代码进行研读的时候，这些人之间的差距便体现了出来。

其他人无法理解，无法实现的功能，林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。

林鹏的出现，让林鸿心中有些偷着乐。

因为他发现，林鹏和夏天一样，也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者，甚至，他的精神力强度，比之前的夏天还要高。更难得的是，他现在还年轻，可塑性更强。

这种送上门来的未来天才人物，林鸿自然是不会拒绝，在这段时间内，还格外的对其照顾，开小灶。别人只要完成一定量的开发任务，而夏天和他两人却要完成两倍，甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过，每次都是超期完成，走在林鸿的计划的前面，给他省了不少心。当然，这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。

后来，林鸿干脆将研发部门分为两个小组，让他们分别带一队，形成内部竞争关系。一旦布置任务，便让他们分别完成，然后再由周同和他进行公开评定，分析优点和缺点。这样一来，更进一步促进他们的学习热情，加快了进步的速度。

另外，林鹏的出现，让林鸿再次认识到，民间有潜力有天赋的人实在是不少，如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导，将来将发挥不可估量的作用。

“一个由天才组成的技术团队……”

林鸿每每想到这个场景，就期待不已。

可是，要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢？这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。

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