三色火公司总部的那栋大楼，最终被直接命名为红焰大厦，而旁边还在建设的十层建筑，则被命名为黄焰大厦，假如还有一幢建筑的话，肯定会被命名为蓝焰大厦。

红黄蓝，三原色，同时也是三色火公司最新标志的三个颜色。

张瑾对林鸿说，要请设计师给三色火公司设计一个标志。

林鸿说，不用了，我已经有腹稿了。

于是，他便拿出铅笔，三两下就勾勒出一朵火焰，这是以朵火焰成“山”字型的火焰，最终的颜色就是三原色红黄蓝。

按照林鸿的建议，总部最高的这座建筑，也简单地命名为红焰大厦。

林鸿不喜欢太复杂的设计，他一直都喜欢unix的设计思想，simple_is_bueaty，简单即是美。真正伟大的设计，都是化繁为简，返璞归真。

在设计linx的时候，林鸿所遵循的一个重要原则，也是“简单即是美”，这也是他选择微内核作为linx的核心架构的原因之一。

在国防科大的那二十多个工程师加入三色火研发团队指挥，他们的整体实力顿时得到了一个质的提升，从原先的菜鸟开发团队，直接晋升为老鸟团队。

可以说，两部分人马都各自在影响着对方。

原先的菜鸟看到突然之间有这么多实力派的工程师加入，顿时倍感压力，更加努力抓紧时间充实自己，一切都与这些实力派的工程师看齐，包括学习他们严谨的做学问的态度，学习他们一丝不苟的编代码的习惯。

而原先国防科大的那些工程师们，在和这些菜鸟们相处的过程中，也学到了不少东西。他们在这些新手身上看到了智慧的闪光点，看到了创意地无穷无尽。可能是呆在实验室中太久了。接受的东西也大多是前人的，他们的思想受到了极大的束缚，很多解决方案，他们首先考虑的是那些已经成熟的已经存在的，而不是从自己的角度另辟蹊径。他们往往认为已经存在的那些解决方案效果更高，也更简单。

而原先三色火的那些技术人员则不同，他们本身的知识积累比较少，对业内已经存在的很多方法理论也研究不深。遇到问题，他们首先是想着怎么使用自己的方法去解决，然后再去优化，实在搞不定的时候才会求助于林鸿。

现在有了这些新的成员的加入，他们两班人马正好进行互补，让林鸿顿时大为轻松。

当然。平时的上课依然还在进行。

linx的很多东西，都是林鸿进行设计的，如果不给他们上课进行详细讲解为什么这么设计，很多人都会丈二摸不着头脑，根本跟不上林鸿的思路。

不过，有了新的成员的加入，林鸿现在上完课便可以直接不管，让那些新加入的工程师去帮助那些菜鸟，因为他们通常都能够在第一时间理解其中的原理。

时间一天一天过去。红焰大厦的装修也慢慢接近尾声。