任晓莹笑着谦逊了两句，她跟严文洲原本属于安德鲁基金，擅长的本来就是企业重组、托管、包装、运营这一块，对于人才猎头业务也不陌生，组建一个全新公司的管理层对他们来说驾轻就熟。

而且在美国呆久了，对于春节的概念并不深刻，也并不觉得在春节假期内国内外到处跑有什么为难的地方。

顿了顿，任晓莹侧着身子给夏云正式介绍道，“董事长，这位是顺风集团运营总部的张浦真张先生，这位是美国罗宾逊物流信息技术部的史密斯先生。”

夏云微笑分别跟两人握了下手，“张先生、史密斯先生，欢迎来到四海物流，相信在这里，你们会有更好的发展！”

张浦真带着一副茶色眼镜，含蓄的打量了夏云几眼，跟夏云握手之后，笑着客气了几句，“我也相信在夏董的带领下，四海物流一定可以扶摇直上。”

史密斯则是直接多了，在任晓莹的翻译下，咕哝了一句，“希望如此！”

这位罗宾逊物流的技术总监，原本日子过的相当滋润，并没有跳槽的打算，更完全看不上不知道从哪个犄角旮旯里冒出来的四海物流，只不过后来蒋佩兰动用了一些特殊的手段，才把他跟他手下的一个团队从罗宾逊里挖了出来。

夏云笑了笑，请几人在靠墙的几组沙发上落座……郑薇跟廖小明事不关己，稳稳的坐在藤椅上低声聊天喝茶，谢智慧犹豫了一下，坐到了夏云的身边。

坐定之后，夏云给他们介绍了一下谢智慧，并随口说明了关于她的安排，张浦真几人都是没什么意见，微笑着点头跟谢智慧打了个招呼。

组建新公司，大老板安排一两个心腹亲信进入关键部门那是再理所当然不过了……要是没安排人进来那才是真的不正常。

谢智慧对自己的定位也很清楚，打过招呼之后，奉行少说多听的原则，低调的坐在一旁听夏云他们聊天，并不怎么说话。

从某个角度上说起来，这也算是四海物流成立后第一个正儿八经的高层会议，如果将来公司壮大了、牛逼了，也许还能拿出来裱一下，某年某月某日，在杭城的某个五星级酒店，公司几个巨头首次会晤，定了下发展基调，历史车轮滚滚而过之类的。

然而在当时旁听的廖小明眼里，这次的会议相当的没营养，内容大概是这个样子的。

张浦真：那个……我说老板呀，公司刚刚搭个台子，您就想在一年之内组建遍布整个天朝县镇一级的运输网络……无论是铺设网点还是建立仓库、规划运输方案，都需要大量的人力物力财力，这……臣妾办不到啊……

夏云：没关系，每个地方的运输网络都是现成的，咱们要做的就是按罗宾逊的模式把这些网络整合起来，回头我列一份名单，我负责在大方向上说服他们加入，你负责具体的事项落实，有没有问题？

张浦真：我，我尽量……

史密斯：boss，我有问题，罗宾逊模式归根结底就是两条信息高速公路的建立与维护，一条是联通运输企业的tms信息平台，一条是联通货主企业的navisphere信息平台，这两个平台也需要大量的人力物力，去年罗宾逊花在这两个平台上的维护费用是7000多万美元，您打算花多少？

夏云：咱们天朝跟美国国情不一样，成本也不一样，我不能保证一年投入7000万美元，但是可以保证在你需要花钱的时候，账上绝对有钱给你花。

史密斯：只要boss你保证有足够的钱跟人才，那我没问题了。