为了限制某些球队不思进取，刻意节省资金，联盟规定了最低额度的薪水支出，对于某些球队来说，节省薪水到奢侈税下是一件很难的事，但是对于某些球队来说，他们想的是如何把工资支出提高到限额以上还不能超出太多，所以他们很喜欢给出一个几百万美元的中合同。

去自由市场上签一个比较不错的球员，让球迷们对球队的信心有所提高，刺激一下球票的销售，这就行了，他们从来没有对总冠军有什么觊觎之心，他们要做的就是保证球队的盈利，实在盈利不了，少亏一点也是成绩。

说白了，这就是职业经理人制度的缺陷所在，球队的所有人并不负责日常事务，象达拉斯小牛队的老板马克库班那样把所有的精力都放到球队上的，整个联盟三十支球队除了他以外也没有别人了，所以在小牛队，总经理就是一个摆设，老尼尔森已经闹到跟马克库班对簿公堂了，儿子小尼尔森仍然在总经理的位置上安稳地呆着。

职业经理人需要对球队负一定的责任，但是不是全部责任，即使是亏损，只要在老板的允许范围之内，就没有问题，就象是纽约尼克斯队的总经理“微笑刺客”伊塞亚托马斯一样，不管怎么折腾球队，如何在交易和自由球员市场上扮演冤大头的角色，战绩如何差到极点，只要老板多兰不认为有问题，那就没有问题。

所以，给自由球员合同，即便是冒风险，那也是没有办法的，所以威尔斯的表现成功达到了目的，很多球队的总经理们在心里估算了之后，再结合威尔斯的年龄和以往的伤病史、身体状态等因素，给出了五百万的估算价格。

对于球员，只要不是球队的核心或当家球星，很少有球队会拿出千万以上的合同，单核心球队就算了，象火箭队这样的双核球队，除了姚明和麦克格雷迪他们两个以外，火箭队招募自由球员，也只会拿出几百万美元的合同，不可以再拿出一个千万以上的合同给别人。

中产或中产以上的合同，一般都是给球队的主力阵容里面不可或缺的球员，比如说主力控球后卫、主力中锋这些，他们是球队很重要一部分，但是却不是球队的核心球员，不是球队围绕打造的基础，这就是中产球员，一般来说即便是这样的球员，一支球队也就有两三个。