在座的几个人都有些懵，尤其是卢佟海和张毅这两个外人。

杨邵文并不觉得奇怪，新鲜事物总得让他们消化一下。在十九世纪的晚清，建立一个股份制公司的确有些惊世骇俗。他不知道他的杨氏布行是不是中国第一家股份制公司（中国第一年股份制公司是1878年成立的“山东峄县中兴矿务局”），但员工全员持股的模式在当时绝对是个创举。

这个计划，杨邵文原本就已有粗略的轮廓，时机恰当的时候就会抛出去。在布行发展红火的时候，这个股份制计划一抛，他就可以尽收员工之心，建立起他们对布行的归属感。只是布行如今风雨飘摇，这时候让员工认购股份，更多的还是融资功能，员工们未必会领情。

待卢佟海与张毅两人思索一阵后，杨邵文向张毅询问底下员工的思想情况。

“东家，你可以放心。虽然这段时间收布量跌的很快，大伙的收入都有些下降，有些人可能嘴上会发几句牢骚，但我从没听说过哪个准备离开的。东家待人谦和，给的工钱也很丰厚，我们做伙计的也不能忘恩负义。布行一遇到点困难就拍拍屁股走人，那样的人大家都看不起。”

张毅的回答让杨邵文安心不少，他随即让张毅就员工认股这件事谈谈看法。

“新来的伙计也要认购吗？”

“要，包括新来的和以后要进来的员工，都要认购。认购额最低1元，最高为他们一年的工钱。”

杨邵文神色坚定，不容商量：“认购布行的股票，这既是我们杨氏布行每个员工的权利，也是他们的义务。如果谁不愿认购，那就不配做我们布行的伙计，他将会被开除。”

他也想开了，这个时候让员工认购股票，或许不能让员工们感激涕零。但他能从此看出底下的伙计们对布行的忠诚心，看他们能不能与布行共患难。

“总共800元的股金，只能多不能少。张毅，你认为能不能筹起来？”