棉纱的市场如此之大，利权流失如此之严重，杨邵文原本对于棉纱业还有些畏难情绪，如今却是变得愈发坚定了。

在放年假的前几天，杨邵文召集公司的部门管理人员开会。他准备将自己的棉纱战略向公司管理层做个通报，同时也想倾听他们对此的意见。

公司规模如今扩大了许多，这一方面就是体现在公司员工的增长上。销售部，生产部（因为更多的介入到生产管理中，杨邵文将采购部改名为生产部），机械部等几个主要部门人员规模都达到了百人左右。其中生产部人最多，共有130人。人手虽然不少，但他们要管理着旗下2万名的代工户的织布生产，其实任务也不轻松。销售部次之，人数有97人，机械部经过几次扩充也有了80人的匠师队伍。

部门人员得到扩充，不复以前小鱼小虾三两只的草台班子模样，几个部门经理也愈发感觉到了自己职位的分量。因为部门人员的扩充，公司中层管理人员也增加了不少。如销售部、生产部、机械部都是一正二副的配置。这样一来，加上财务部的杨玉华，负责人事后勤的综合部正副经理，以及公司的正副总经理，参加这次会议的管理人员有14人之多，比以前热闹不少。

大家三三两两进入会议室，相互打了声招呼后，便各自落座开始闲聊起来。随着公司业务拓展到外地，他们当中许多人都在外面东奔西走，大家平时能凑在一起的日子却是不多。

会议开始前，杨邵文先让他们介绍些各自负责事务的进展情况。不过刚刚一开始，卢佟海介绍的情况就显得不太美妙。

卢佟海刚刚从上海回来不久，他是去与老公茂洋行谈棉纱的供应的。随着新土布在江南地区的迅速铺开，机纱的市场也猛然间扩大好几倍。这样一来，供求双方形势逆转，老公茂洋行便开始拿捏起来，前段时间嚷嚷着要去掉机纱赊款的优惠。没奈何，卢佟海只得赴上海与老公茂洋行展开新的谈判。