0万港币,折合美元44万,说多不多,说少不少,对沈冲而言,是三五天的收入,对邓丽君而言,是三张唱片或者五场演唱会的收入,对香港大多数普通人而言,这是一个要奋斗二十年的收入。

在19ru年,即使名企如汇丰银行,其经理级别的华人职员,年工资收入也才几十万,已经慕煞旁人了,而沈冲这次招聘总裁助理,起薪就是0万港币,红利另算,自然震动了全香港的华人商界精英。

千金市马骨,沈冲也是被逼无奈,要知道如果没有股份分红,超级元老黄馨的工资也才ru万而已,但是东方魅力的底子不够厚,牌子不够亮,没有高薪,哪能吸引高端人才从跨国公司跳槽……

1979年是狂飙突进的一年,19du年是休养生息的一年,他计划把旗下的公司集团化,正规化,制度化,以电影为主的媒体部门,以游戏为主的娱乐部门,以投资为主的金融部门,以管理为主的内务部门,以研发为主的科技部门,这五个公司,统统需要重构,改变当前一盘散沙的格局,统一管理。

要是一直事必躬亲,用不了多久,沈冲要么累死,要么烦死,他需要五个名义上是总裁助理,实际上能独当一面的部门经理,来帮忙管理。

所以他不仅在报纸上大做广告,吸引人才主动来投,还雇了国际级的猎头公司,四处挥舞锄头,主动挖人。

香港本地并不具备数字电影的科研能力,研发部门“电影动力”实验室必然会放在硅谷,这方面的主管人选,元旦之前就已经定下来了,从德州仪器挖了一位副总裁,现在不必再考虑。

游戏部门则比较复杂,一部分在美国,以动视为基地,一部分在日本,以新收购的k为基地,而香港本地,则是詹姆斯负责管理,闻人杰负责研发,还在草创阶段,还没开张。