像高丰铭与王晓静这样的青年讲师，唯一的提高待遇的途径便是通过做学术研究来发表论文，评定职称。但是参加工作的年限还短，又是评职称中不可缺少的关卡。

这就意味着现在他们只能拿到基本工资和课时费，就算学生考核成绩优异学校给奖金也有限的很，算上高丰铭在校团委兼职指导老师的津贴，两人加在一起恐怕也就两千出头。

这点钱还要再给家里父母寄去一些，算上每月的生活开支，剩下的别说买房子了，连学校提供教职宿舍的每月两百租金都是笔不小的开销，估计两人结婚两年多都没要孩子，也少不了这方面的原因，

陈立又看了眼高丰铭摊开的笔记本，见上面却是写着清楚的一行标题，大学城规划与高校学生创业关系与可行性建议。

看陈立似乎对这个很感兴趣，高丰铭过来拿起本子递给陈立笑道：“有没有兴趣再回创协来，我正在为下学期‘创协’的活动做规划，你要是有兴趣参与，正好可以一起讨论一下——对了，你们放假了都还不回家，跑到我这儿是有什么事？”

陈立看王晓静满是尴尬，心知她应该还没有跟高丰铭说去应聘的事，笑着跟高丰铭说道：“高老师，你应该听苗静说了，我们几个人，利用课余时间，都在外面的公司做兼职。何婉姐，是我们公司的总经理，今天有时间就一起过来登门拜访高老师、王老师。”

高丰铭冲何婉点头笑了笑，但还是疑惑，不知道他们登门的原因，笑着与何婉握手，请他们在狭窄的房间里坐下说话，说道：“何总，陈立、苗静他们工作能力都还是很强的。特别是陈立，学的是经济，更注重学以致用，需要更多的社会实践经验。”

何婉点头笑道：“高老师，中大的学生怎么会差呢，他们都表现的很优秀，”见高丰铭困惑，开门见山的说道，“不过，我这次与陈立过来，其实是想请王老师到我们公司工作的。”

高丰铭疑惑的看向妻子王晓静；王晓静这才神情窘迫的说起下午找兼职面试时遇到陈立他们的事情。

何婉坐下来，将陈立对新潮锐未来的发展规划，又跟高丰铭、王晓静解释了一遍，说道：“现在我们公司正处于转型扩张期，需要王老师这样的专业人才参与进来一起奋斗。我跟陈立、苗静了解过，王老师平时教学任务不重，不知道能不能请王老师到公司来，给我当助理？当然，在我们公司，总经理助理并不是普通的秘书职务，我是希望王老师后，能帮助将招商及商业配套这一块的业务承担起来。公司也给王老师一份令人满意的薪水……”

王晓静之前去兼职应聘就没有跟高丰铭商量，这时候更无法立即答应下来。

陈立他们留下联系方式，也就先告辞，他们既然将条件开出来了，也得给王晓静考虑的时间。

走出教职工宿舍楼，周斌笑着问陈立：“你怎么不干脆把高老师也挖过来？我身边也缺助理。”