钟允认真地点了点说：“这是当然。只要能给我这个试一试的机会，我就很开心了。如果做不好，说明我没有这个天赋，到时候我也就认了。”韩峰说：“没有问题。你试一试吧。”

韩峰离开了租房。他要找一个地方，好好地考虑一下，公司到底要往哪一个方向发展？是门户，还是搜索，或者是电商？哪一个更加适合自己的公司？又有什么充分的理由？韩峰一路往前走，沿着长长的干山路，可以走一个多小时。

有很多次，韩峰在想不通一个问题的时候，他就去走路。走到一定的程度，他心中的问题就豁然解开了。所以，韩峰很喜欢散步。他希望，今天也能散着散着就把问题给想明白了。但是，将近走了四十多分钟，韩峰心头的疑问都还没有解开。

此时。在吴越大楼的最高层，吴越集团总裁陆仲清刚刚与蓝韵服装厂厂长杨永和北源服装厂的厂长黄东升谈好话。谈话的内容，主要是希望杨永胜和黄东升能够主动辞去厂长之位。杨永生和黄东升听了之后，都反应非常激烈，他们说，集团这么做是不是太不讲情义了。

杨永胜和黄东升的理由是，他们接受这两个服装厂的时候，效益就不太好，所以在如今这么一个大环境中，两个长的效益下滑，既有环境因素也有历史原因，并不是他们单方面的错啊，就算换了别人来，也是一样；更何况，这些年来，他们没有功劳也有苦劳……

假如他们两人不谈理由就同意辞职，陆仲清恐怕心里真的会有些愧疚，但是当这两个在其位又不干事的厂长扯出了这么多的理由之后，陆仲清的那点愧疚都消散了。

他说：“老杨老黄，你们对集团有苦劳，更有功劳，这一点我比谁都清楚。集团也没有亏待你们，现在就算你们任何事情都不做，每年的股份分红，恐怕就够你们全家衣食无忧，甚至可以每年添置一套房了吧？这也算对你们负责了吧。但是，现在的情况是，集团处于关键时刻，我本人也在进退之际，我需要一个重振服装业的人。集团不是官僚机构，只要在位置上就能吃一辈；公司也不是养老院。公司是一个不断创造价值和利益的地方，没有盈利，一切都是白搭。”