人事部门属于行政部门，一直在人事部门工作，勤勤恳恳干到退休，一般说来都没有机会提到经理一级，集团觉得谁有培养潜力，会在部长或副经理一级时进行部门间的职务调动，差不多将整个行政管理工作熟悉起来，才有可能提到经理一级。

也不是没有特例，像吴为铭这能算特例吧，张恪都对他的能力都认可，提拔程序当然能简化些。说起来还是姚坚、赵鹏这一批人的机会非常好，锦湖那时对人才极为饥渴，有能力的人，几乎都提到相对重要的岗位上去了，对工作经验的要求相对不高，成为此时锦湖管理层的中坚力量。这批人的机会再好，也没有像杨云、周一平、蒋薇这一批跟着张恪一起创业的元老们机会好。不可否认，杨云、周一平、蒋薇都要算一时之选的精英人物，能力绝对是有的，但是将他们与管理层的中坚力量以及后来进集团的一些能力突出的骨干去比较，能力到底强多少，也很难说，眼界更开阔倒也能算实实在在的优势。

当然，杨云、周一平这些跟随张恪一起创业的元老，也不是没有压力，张恪往集团里引进高级管理人员是从来都不留余地的，像张亚平去年十月份才进锦湖，在爱达集团内部，地位仅次于陈信生、苏津东、丁槐三个老大，与成汉璋、肖晋成等人相当，比鲁庆生、杨云等人的地位都高。像北美公司的总裁艾瑞克，也是在与张恪见过一面之后就迅速提到相当于事务部副总经理的国际营销副总裁的职位上，国际营销总裁还是由肖晋成兼任，若是艾瑞克在副总裁位子的表现得到肯定，也将顺理成章的接管除大中华区之外的国际市场品牌营销工作，那就与杨云等级了。

张恪在餐桌上谈锦湖的内部事务，李义江是没有意见的，他给徐学平当了几年秘书，在徐学平调离东海之外，他就到地方，到海州担任城南区委副书记、区长，现在又调整到工业新区担任管委会党工委副书记、主任一职。

他长期担任秘书工作，想要在仕途上有发展，在县处级的位子必需要锻炼相对较长的时间，不然他的履历将是有缺陷的，总会在一道卡子上给卡下来。

“哦，对了，上午跟宋培明通电话时说你到省里公干，他没有细说你来公干什么？”张恪问李义江。

“工业新区的工业储备用地两年已经用掉一半，再不增加用地，按照当前的趋势发展，再过两三年，工业新区将无地可用了。”李义江说道。

当初将城南区的益隆、象山、新桥三镇拿出来，单独在开发区之外设立了规模更大的海州工业新区，工业新区总面积有四十八平方公里，工业用地规划面积超过四万六千多亩，甚至比建邺启动数字长廊构想战略之前的高新区都要大上一倍，再加上当时海州市经济开发区的面积，海州市省级经济专属区的工业规划用地超过七万亩，以海州市九四、九五年的经济发展速度来看，这么多工业用地，用上二十年都没有问题，那时海州经济开发区的工业土地才用掉一万多亩。

李义江带着些无奈的笑容，叫苦的说道：“工业新区给省里批下来时，工业新区内的电子工业与造纸工业规模就已经超过一万亩，这两年来，每年新批工业用地都在七八千亩左右，工业新区也就剩下不到两万储备用地。三月中旬，信产部放开口子，东联高科、天普电子要在工业新区里建手机制造基地、研发中心，一下子划走两地共一千两百亩的整地；那些扩大配套产业投入的厂商口子更大，仅配套产业，近一个多月新增批地也达到一千八百多亩。锦湖日后若是考虑将制浆项目放在海州，仅这个制浆项目一下子就用掉五六千亩的土地，剩下一万亩地还能用几年？”