冯京道：“我看咱们还是别操心那猴子的事儿，书记，那个《关于国企技术工人退休制度改良办法》，您看了没，觉得怎么样？”

陈道林眼睛陡然一亮，抬抬老花镜道，“看了看了，省长，我今天叫你来，就是想跟你谈谈这篇文章，实事求是地说，这篇文章写得真好，省长高才啊，尤其是那条返聘老技工的政策，简直是切中时弊，解了时下国营工厂经营的燃眉之急啊，如果省长同意，我看这篇文章，就以省委的名义，投递内参吧。”

冯京摆摆手，笑道：“我不过就是执笔，大体思路还得亏薛向动脑子，我可不敢居功！”

原来，冯京上次就张春林折腾自由物价区时，跟薛向讨论过，经薛向点引，按兵不动，待其自败，果然如愿以偿，收获了省长宝座。

自那以后，冯京便意识到薛向的政治敏锐性过人，再加上，屡屡言出有中，便总爱找薛向交流，偶尔一通电话，俩人能聊上半个小时。

而他这份《关于国企技术工人退休制度改良办法》的文件，也是脱胎于上次同薛老三电话交流的内容。

其实，在薛老三看来，现行体制的国有企业经营模式，因为数十年的积累，实乃是弊端重重。

但国企改制，涉及到资、社的根本问题，在高层一直存有争议，想动大动作，目前是极为困难的，但做些细枝末节的小手术，还是大有可为的。

而在这国企经营的种种弊端中，最让薛老三认为刻不容缓要解决的问题，还是国企优秀老技工的退休、接班制度的问题。

因为，在国企中，大量存在这种现象。

那就是老子还在当干之年，技术也磨练到巅峰时期，儿子成年了，在家待业了。

原本老子是高级技工，挣得比儿子多，即便是儿子待业，也养活得起，可关键问题是，这成年的儿子不光要吃饭穿衣，还有娶媳妇儿的人生大事。

试想，你一没工作的吃闲饭的小子，哪家姑娘愿意嫁你？