公司合法性问题解决了，但运行公司的事情却没个章程，这样的公司开起来，可就是一个空壳，别说赚钱了，就连房租都不够。这下，刘东真心纠结了。

耐磨钢板的利益，刘东是自动放弃的。也就是说，这块儿是白送给国家的。钨钢、锰钢的资料，虽然有利益分配，但资料才交出去没多久，首钢那边还在实验生产，也没有效益产出。

再说了，这利益是分配了，也就区区百分之五，也就是意思一下，虽然以后肯定会有很多钱流入，毕竟这个项目是很赚钱的，但现在，这一块要看得到效益，那最少还得等半年。这办公室的钱，都还是家里给的。现在的刘东，那是空顶着一个公司总经理的职位，在玩空手道。

资金的问题虽然比较难，但并不是很很急切，现在最需要的却是人才，一个能够撑起局面的人才，一个能在之后谈判的时候有作为的人才。而这样的人才，在现在，真是很不好找。

尤其是改革开放还没几年，人才的培养没有跟上步伐。另外一个就是，这些人才，基本上要么被国家部委收了，尤其是商业部，外交部，外经贸部等等部门，这类人才绝对稀缺。另外就是那些大型的国企，也是这类人才的选择方向，至于流落在外的，刘东找了这么久，还真就没找到一个。

二十一世纪人才最重要，那也是基于有那么多人才的时候说的，有底气。但在这个八三年，这人才都是稀缺资源，尤其是精通商业谈判的人才，哪里能轮得到刘东？

所以，经过了一个月，刘东把门面都撑起来了，却迟迟不敢开业，就因为没有震场的人。到最后，他也不得不把主意打到了那些有公职的人才身上，拐弯抹角的借用了两个人，终于是把盘子顶起来了。

为了这事儿，刘东不仅欠了自家大伯一个人情，还欠了外经贸部一个司长的人情。好在是这年月，要再早个六年，他非得被人抓起来，判个挖社会主义墙角的罪名不可。

紧赶慢赶，刘东的公司终于在一个半月之后开张了。说是开张，也就是把公司所在的大门打开，弄了一串鞭炮，噼里啪啦的响了几分钟，就算完事儿。