这个时候，陈洁摊开手里的文件，柔声说到：“目前为止，我们公司的招工情况良好，由于有了之前的广告效应，我们公司招收到的，不仅仅只有管理人才，还有各种各样的其他类型的人才。这些人当中，绝大部分都是国企分流的人员，虽然他们有技术，但由于国企的管理僵化，再加上一些别的原因，除了特殊类型的国企，很多国企现在都呈现出了疲惫的事态。经过黄三水的环亚国际事务研究所判断，在未来的几年时间，越来越多的国企会出现这样那样的问题，也就是说，那些现有的国企工人，很大一部分都将会被推入社会。”

陈洁说到这里，刘东插嘴说到：“也就是说，在未来的几年时间里面，我们公司就算是拼命往前冲，在工人的问题上，都不会出现问题。有了这源源不断的熟练工人，即便是我们公司每一个实业企业，都把自己的工厂扩大到十万工人的高度，在工人问题上，都不会出现用工短缺。而且由于这些工人都普遍在国企当中做了那么多年，要论起熟练的程度，绝对不是我们随便在外面找几个人就能比得上的。这个宝贵财富，我们公司就必须要牢牢的抓紧。”

“每个工厂十万人的高度？那老板你还不如把国企都给接手得了。那么多人，再加上家眷什么的，完全就是一个小县城的人口总数。”崔晓明翻着白眼说到。

“我这不是打比方么？再说了，就我们环亚将要生产的那些产品，哪里可能用得到这么多人？一万人的规模，就能和国企十万人规模的工厂产能相媲美，剩下的九万人我往哪儿放？”刘东没好气的说到。

刘东弄的工厂大部分都是重工业不假，但由于科学化的管理，再加上很多东西都用的先进设备，真要说到能用多少人，那是不可能的。就算这些工厂把产能开到最大，可能到时候也没有一个大型的服装厂的工人多。

“老板的意思是，在这个关键的时刻，我们环亚的那些实业工厂，不会出现用工荒的瓶颈，只要我们能够稍微加快一些速度，把产能提起来，那我们就能早一些获得丰厚的回报。只要这些实业工厂开始成为环亚的赢利点，那么我们环亚公司的产业结构，就比较完善了。”这个时候，陈洁开口帮腔到。

“对，我就是这个意思。我们环亚和其他的新兴公司有个很大的区别，这区别就在于别的公司如果像我们环亚这样，才发展四五年的时间，那他们就算再有能力，这个时候他们也会什么都缺乏。人员缺，资金缺，技术缺，工厂缺。但我们环亚的发展模式和他们不一样，由于有着环亚金融的存在，我们环亚的实业，目前来说最为缺乏的仅仅是时间，至于其他的东西，都是可以用钱弄到的，但时间这玩意，却是钱不能买到的。