在所有不让人喜欢的词语都放在ibm身上以后，ibm依旧能够高速的发展，笑傲全世界，这就是因为他们把这些负面的东西，弄到自己可以承受的范围之内。只要不超过崩溃的底线，他们是想怎么官僚怎么官僚，想怎么玩就怎么玩。

未来的环亚，肯定不会以ibm做为目标，但是学习ibm的做法，刘东却不会介意，只要把负面的东西控制在自己可以承受的范围之内，公司还能够正常的发展，那对于环亚来说，就是胜利。而这一切的一切，最为关键性的东西，其实就是企业的制度与文化。

只要抓住这本质性的东西，环亚就不会倒掉。而现在，刘东他们几个人，需要讨论的东西，就是环亚成长为财团之前，第一次大规模拟定环亚自己的规章制度，当然，这个东西也能说是环亚的生存法则。

当刘东把自己的一系列想法说出来以后，黄三水的心，算是彻底的放了下去，之前因为环亚国际事务研究所出的大问题，他在刘东面前，一直觉得自己抬不起头来。但没想到刘东不但对这件事情没有任何的责备，反而主动的把问题扛了下来。

而现在，刘东说的事情，居然早已脱离了最初开会所要讨论的内容，还往这个内容当中延伸了非常多的东西。听到刘东这些想法以后，黄三水算是彻底的明白，刘东是真的没有把环亚国际事务研究所出的问题放在眼里。

因为他压根就没有认为这事情是个麻烦，反而是主动的出击，想要在和那些国外势力打交道的时候，占据主动权。不但如此，刘东还因为这个问题，还延伸到关于公司成为财团的规章制度方面上去，这样的情况，如果黄三水还揪着环亚国际事务研究所的错误不放，他就不配掌管这么一个重要的部门了。

“关于规章制度的细节性问题，我们如果单单让国内的那些专家教授来参与制定，是否略显单薄？毕竟，我们环亚未来还是要走出去竞争的，单单是有国内的优秀经验，也行不通啊。”陈志豪明白了刘东的想法以后，开口问到。