也就是说，现如今那些被刘东收拢到的人才，还远远没有达到山穷水尽的地步。他们自以为还有一丝退路，就算是在环亚混不下去了，依靠他们的能力，也能再进入国企，好好的混一下。虽然环亚的薪资待遇是很高，很让人眼红，但环亚里面的规章制度，也远远比现如今的国企要严格许多，并且工作量，也不是之前在国企里面能够比拟的。

在国企的时候，大家一个月可能就只会忙那么几天的时间，甚至有些地方，连几天都不用忙，一个季度才忙那么一些时间。而到了环亚这个新环境以后，别说上班喝茶看报纸，说得不好听一些，你就连上厕所，也得跑步前进。

要是这样的时间是一两天，或者十天半个月，大家看在那高额的工资上面，也就忍了下去。但问题是只要在环亚里面做事，那工作就会源源不断的送到自己的手中，就算你上班的时候不干，你下班了还得干。更何况，有些文件你还必须在某些规定的时间之内，就把它弄好，要不然，耽误了时间，那是要负责任的。

在这样的工作强度下，原本每天都还悠闲的人，怎么能够受得了，工资高是一回事儿，但这钱可是要人老命来挣。对于现在还有一些优越感的国企员工来讲，这哪里是在挣钱？这纯粹就是在虐待，有命挣钱，没命花钱，那这钱挣得，又有什么意思？再加上工作强度大，导致精神紧张，日子哪里能逍遥得起来？

在没有被逼到绝路的时候，能有多少人能承受这样大的压力？说白了，那些退出环亚的人，还是把国企当作他们的底牌，在外面能混那就混，要是混不下去了，还是有国企能收留他们。尤其是刘东招收的那些人，都是真正的人才，而国企里面也不是真正的会忽视人才，有能力的人，自然有自己的交际圈，到时候随便加入一个国企，对于他们来说，也是很轻松的事情。

任何的人，只要没有被人逼到绝路的时候，总是会带有一丝侥幸心理，也不会爆发出自己的潜能。这点，无论是否是在国企工作过的人，都一样。就连刘东自己，也是有这样的心态，如果不是环亚发展到现在，已经到了一个逆水行舟，不进则退的地步，只要环亚不前进，很快就会引来一连串的严重后果，刘东都有一种买个小岛过一生的想法。

前世九十年代以后，那些国企的人员，聪明的都知道国企已经靠不住了，想要继续混日子，那就只有死翘翘的份。所以为了自己，也为了家人，都不得不拼命，那样的姿态，才是最让刘东看重的。而现在嘛，他们还没有被逼到绝路，自然不会有那样的概念，此处不留爷，自有留爷处。环亚钱多怎么样？不就是钱多么？爷我不在乎。好好享受才是正理，去环亚受罪，脑袋坏掉了还差不多。