在李教授快五十岁的时候，与李教授交好的、同时代的青年才俊都纷纷的有了成绩。李教授深谙相处之道，他这些年一直都没有断了与这些朋友和同学的联络，最后都变成的他的资源。

所以随着他朋友和同学的高升，机会终于纷至沓来了，而且像滚雪球一样，越滚越大，越滚越多。

可以说李教授是大器晚成，因此他常常教育我们，趁着年轻的时候，一定要尽力累计自己的成绩，除了什么硕士、博士、博士后要一气呵成外，文章项目都要跟上，除此之外还要多结交有用的朋友，积攒资源。

虽然李教授的项目越来越多，但由于学生少，所以人手紧缺。

最初，他只有一个得力门生，展鹏。李教授那时十分器重他，但是后来，因为展鹏个性鲜明，又不服从管教，最终因为财务问题和李教授大吵了一架，就此分道扬镳了。都是听别人说展鹏伤了李教授的心，但是李教授很少在我们的面前提起过此事。

幸运的是，很快越夏就出现了。他应该是每一个领导梦想中的好帮手。

越夏比我早3年，27年进的实验室。

越夏来之前，不要说李教授需要亲自动手写文章这种大事了，就算去五金市场买材料这种跑腿的事情都要亲自做。

而自从越夏的出现，李教授可以卸下很多的担子，大小的事宜越夏都一一接过来，一人包办。

越夏还能写出很多的文章，每年都能为李教授贡献很大一部分的工资。

越夏刚进实验室的那几年，还为实验室引进了新技术，仿真，他成了实验室做仿真的鼻祖。

据说有一次实验室迎接外宾，有很多需要跑腿的活，什么买水果啊，做横幅啊，都被越夏一个人应承下来。最后，几天的会议下来，越夏磨漏了鞋，被李教授发现了。