第八章 组合团队,角力冲突(4 / 4)

人参生存法则 洪M 4636 字 2023-05-19

侯赛因沉默了一下说,“你们出文章,必须要带我,我是这个项目的负责人。”

“你能编程吗?我们这个虽然是数据分析,但还是有很大量的编程工作的。”,莫全问。

“我没有时间编程,我要管理项目,安排开会时间,发邮件”,侯赛因列出了一大堆没有时间编程的原因。

“你什么都干不了,对这篇文章来说,没有任何贡献,所以没有理由带你的。”,莫全斩钉截铁的说。

“我是项目的管理人。”

“你能管理什么?制定计划,出谋划策,掌握大方向?”,莫全咄咄逼人的反问。

“我要和欧洲其他国家的合作伙伴联系工作。”

“这样啊,那你把联系合作伙伴的工作交给我吧。邮件我也会发,我不需要你联系。”,莫全晃起了二郎腿。

“我从项目的最开始就参与其中,你们不能中途把我踢出去,我花费了很多的时间和经历在这个项目上。”

“但是你什么都没有做出来,时间和经历就不值钱了。”,莫全鄙夷的说。

说实话,听莫全怼侯赛因真的是很过瘾,但是这样谈下去,肯定是要打架的。

“这样吧,咱们找时间一起和梁老师好好商量一下,以后该怎么办吧。我们都听梁老师的安排吧。”

侯赛因看了一眼莫全,和我点了点头,便悻悻的走了。

“还管理人!他还真觉得自己是根葱了。连编程都不会,他能管什么啊?!就是打嘴炮的本事。在瑞典,管理人员的功能就是个秘书,瑞典人做管理者,很谦虚的。这些个外国人来瑞典,都当成官儿来当了。”

“呵呵,咱们还是尽量不要起冲突,要不然,梁老师也不好处理。”

“侯赛因还怕冲突?”,莫全摇了摇食指,“他脸皮最厚了。”

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