“因为梁老师的初衷就是帮朋友个忙，让李追风在这儿混到毕业，就完了。”

“原来是这么回事儿啊。莫全，我考虑吧，咱们还是不要用他了，咱俩把工作抓紧做完得了。”

“我才不干呢，和我有什么关系，李追风的工作就是李追风的工作，他做不出来是他的事儿！”，莫全的头摇的和拨浪鼓一样，“再说了，我一个博士后，怎么能编程呢，那都是硕士干的事儿，我编，大材小用了！”

“石心，凭什么苦活累活都是咱们干啊？你看看王洛，每天那么悠闲，什么也不干，就张张嘴使唤人。他要是真有本事也行，什么本事都没有，光打嘴炮！”，莫全抱怨。

莫全继续激愤的说，“对于咱们的工作，他不但不帮助，还落井下石！我前两天，因为工作需要从他那里调个电脑用，他就是不给，说也要用！用个鸟啊，都放落灰了！”

“你和梁老师说这个事儿了吗？”，我问。

“说了，我让梁老师给我买了一台新电脑，我选了个三万多的。”，莫全指了指他桌子上的电脑，冷笑着说。

“梁老师还是很支持我们工作的。”，我说。

“石心啊，这个组，处处是阻碍，推行什么事儿都费劲，所有人都相当管理人。这项目，一开始就是王洛和侯赛因没有管好！现在，就是让咱们给他擦屁股呢！我看，还是算了吧！”

王洛，所谓的二老板，不帮助梁老师做好预算，不帮助梁老师协调组内工作，不能为组里拉来项目，反而痴迷于当官，浪费资金，阻碍进度。

现在看王洛，似乎都不及越夏的作用大。

越夏至少可以四处找项目，可以从别人那里窃取科研成果，可以帮助李教授打压学生，可以陪李教授逛红灯区，可以帮李教授拎包打水。

核算下来，王洛连做越夏都不配。

好不容易理解了为什么李教授重用越夏。现在，对于梁老师为什么重用王洛，又成了一个迷。

“莫全，梁老师毕竟，还是尽量满足咱们要求的。咱们毕竟是给梁老师打工”，我劝说道。

“梁老师？哼，你真以为他是对咱们好？他雇咱们还不是因为咱们价格低！”，莫全自从看到了其他组的工资单，就开始变得消极，一直因为这件事在别扭，“咱们又便宜，又能干活，这就是梁老师的算盘！石心，国内来学生，为什么让你联系啊？王洛成天屁事儿没有，为什么他不联系啊？他不是老成天说自己，是斯德哥尔摩大学的正式员工吗？”

他的疑问确实没错。王洛每天坐在办公室了什么都不干，项目也推行不下去，学生工作也做不好，文章也不出。他就好像是梁老师的吉祥物，主要功能就是摆设，还摆到路中间了，碍事。

“那你的意思是”，我试探的问。

“李追风程序弄好，我就往下进行，弄不出来，就不是我的问题了。来之前，和梁老师谈的就是一年两篇文章。他给我的工资本来就比别人的少，我没有义务做的更多。”

看着王洛吉祥物式的生活方式，再看看我们，拿那么点儿钱，还要苦哈哈的干，心里不平衡也是正常的。

虽然自己依然在极力的推进工作，但是，内心已经渐渐的对梁老师产生了想法。

“石心，咱们看看今年的工资怎么长。”，莫全阴笑着说。

莫全对钱的重视怎么说呢，就是三句话不离钱。

在斯德哥尔摩大学，每年都会审核一下前一年的工作，根据成绩，决定下一年的工资。

一边情况下，工资都会在2%到1%之间浮动。

不过，听马涛说，通常情况下，老板每个月都会涨两千克朗。

“什么时候审核？”

“下个月。你加工会了吗？”，莫全问。

“本来想加工会来着，梁老师说没有用，他都没加工会。我嫌麻烦，也就没加。”

“他当然会说没用了。如果你对工资的涨幅不满意的话，你是可以和工会申诉的。工会就会来找老板谈。在瑞典，老板都很害怕工会的。”

“还有这个说法！？我以为这里也和我们市理工一样，工会就是个摆设呢。”，又一次觉得自己被梁老师欺骗了。

都说西方人的社会是信用社会。梁老师在国外生活了这么多年，却也是一点信用都没有。

“你一定要加工会！”，莫全深深的点点头说。

“我今天晚上回去就看看。”

“石心，我这两天又打听到一件事，是关于你的工资的。”，莫全压低嗓子，神秘的说。

“我的工资还有什么猫腻啊！”，这货，成天都在忙些什么啊？！