这个例子不是没有过，我七年前，我认识一个英国的华裔教授，他也是一这样的方式受国内另一所大学的邀请，做他们某学院的院长。

这个华裔教授开始的时候长期驻扎在国内，一度想要辞掉英国大学教授的职位，还多次询问我的意见。

当时我建议他，先不要着急，外一不适应国内的生活呢。

后来果真如我说的那样，他供职的国内大学的关系非常复杂，他的下属们阳奉阴违、消极抵抗。

最后，他在国内只呆了三个月，就回英国了。

他回英国后，也是远程的指导工作，有些人不服从命令，这位英国教授就把不服从名利的人边缘化。当时他们学院的人怨声载道。

最终的结果可想而知，效果不是很理想。他做了那个学院四年的院长，就离职了。

我没有信心能帮上穆林什么忙。

那个英国教授当年满腔的热血，一心想要管理好学院，最终也未能成事。

我即使接受了这份工作，也不过是碍于情面罢了，我连热情都没有，就更不用说成事了。

“穆老师，我知道，您为了留我，做了很多的努力，也考虑了很多。但是，我觉得我要是以您这样的条件，接受这份工作，是对您和学校的不负责任。学校的老师肯定会对我不服，再加上我不在学校工作，我的话就会更没有威信。”

“你这个问题我们不是没有考虑，我和文青也商量过了，以后就让威清老师给你搭班，他做书记，你有要求就和文青提，他帮助你落实。你放心，文青肯定会全力支持你的。”