后来他找我谈话时问我：“你是不是以前受过什么伤害？不要把自己的内心封闭的那么死！你应该多打开内心和团队其他人多沟通交流。多open，open。”

我不否认总监说的过往受过伤害的话语，但这并不是我封闭内心不想和其他人沟通交流的主要原因，走出校园、步入成年后，我心里面明白，同事只是同事而已，我不太喜欢太过于主动和他们分享自己的喜悦和心情，对于内心敏感，内向性格的人而言，过多的表达是一种内耗自己精神的行为。

过度的表达自己，会使得喜欢独处，内向性格，以细节著称的处女座的人，精神很累。

我入职三个月，几乎每天中午午休，我都离开工位去林荫处看书，后来总监借着一个契机换了位置，似乎彼此都少了一些压力，再后来旁边又坐过来一个小伙伴。

在这家公司干了快一年了，我看了一年的书。我离开工位，很少午休，去看书，在旁人眼里已经是一件很平常的事情了。

在部门小组周会上，小组领导让每个人分享和介绍自己，我说我上大学时写过小说还有日记，同事们都很期待，都很想看。有一次部门聚餐时，小组领导还有其他的同事多次向我灌酒，催促我什么时候把写的小说给他们看，我知道自己写的小说是个什么模样，所以死守底线，并没有透露小说的名字，后来执拗不过他们，只好把小说后半部分记录自己大学暑假期间在校自习写的日记发了出来。

日记发到了小组内部群里，每个人点了赞，一开始大家都很热情。后来我问了几个人，他们几乎都没怎么看我写的日记，哈哈，这个结果是我一开始就料想到的。

我也没有任何期待，他们中任何一个人能够在一周内读完我的日记，而我再发出那篇日记之后，我读了好多好多遍。我写的日记，我青春的记忆，把自己感动的热泪盈眶。