“……全员参与，各部门、各管理层上下齐心，拧成一股绳，以总经办新任总经理叶开明为首，致力公司变革……”

随后，是一段黄海川致公司全体人员和各部门的公开信，而且还有一份附件提供给人力资源部和各部门打印进行宣传。

在公开信中，黄海川承认当初为了满足业务需要，让公司获得高速发展，进行野蛮扩张，导致管理水平滞后，整体效益不高。另外公司本身也到遇到了发展的瓶颈期，是以业绩多年循环不前。是以他在三年前引入顾问公司，决意在公司进行改革。

只是受诸多因素影响，改革并没有得到预期的目的，受到28年金融危机的冲击，仁民币升值等原因，公司整体收益反不如初，已经到了举步艰难的地步。

他要求总裁助理陈秋花公开最近两年的财务报表，博取更多的同情和共鸣，希望公司各管理层、全体职员团结在公司新任领导班子周围，破茧重生，锐意改革，公司才能发展的更好，才有活下去的希望。

他最后写道：

“……不进则退，不生唯死，很高兴有有识之士看到了这一点，锐意改革；更欣慰有品质部经理赵良材等人这样与公司共进退、同患难的义士与我同行。

“只要公司上下一心，团结在一起拧成一股绳，锐意变革，相信公司定能走出困境，破茧重生，迎来它新的辉煌。

“在这里，我预祝变革成功，公司各项福利越来越好，越来越全面，造福于广大社会与全体职工。也预祝公司所有人员端午节安康！

“黄海川，写于瑞士。”

陆晨风大笑，喜不自禁，心里狂欢，再也无法压制内心地痛快与得意，忘形地叫道：

“哈哈，发财了！

“发财了，我要发财了，哈哈！”