“是的，公司已经有明显变化了！”陈秋花附和着说道：

“各个部门的工作已经顺畅许多，许多安排出去的工作，现在基本上都能有答复，甚至比以前回复地更快，这在以前根本不可能实现。

“我相信随着系统的继续推进，他可有会规划到每一个流程和步骤，每个部门都会拥自己的作业流程和规范，到时候就会发生翻天覆地的变化，各种数据明显提高，公司的管理水平更上一层楼。”

“很好，这说明你们都在进步！”黄海川赞着，又说：

“其实我更在意的是公司的精神面貌。只有人改变了，精神面貌发生变化，公司才能真正的作出转变，一时的波澜不能说明什么，说不定它很快就会恢复平静，又如往常！

“如果公司真的走到了那一步，精气神变化了，我会抽时间回来看一看。”

“改管办现在如火如荼，有计划有进度，积极推进，陆晨风的工作没得说，叶开明在干什么？

“他是改管办的上司，陆晨风不向我汇报工作情有可原，中间隔着一层。”他接连发问，又道：

“但是叶开明是总经理，怎么也像改管办一样不给我汇报？工作进行的怎么样，怎么一点反应都没有，一个月多月都不给我打电话？”

“这我哪知道？”陈秋花答道：

“他是总经理我是下属，我也不好去质问，只能侧面去打听，怎么可能知道一清二楚，我就知道上次我汇报的那些。”

黄海川又问：“那生产总监招到了吗，经理呢？”

“生产总监正在招聘，听说已经物色到了人选，只是陆晨风向叶开明建议，要求新的生产总监迟些时候再来报到，避免激化双方的矛盾。”陈秋花汇报道：

“他认为上一次岑冰云调动，生产部还有情绪，当时直接安插人员进去容易造成误会，引起生产部的抵触，不利于新总监开展工作和内部团结，所以一直拖到前几天才通知对方8月份前来上班，估计这几天就会来公司报道。