陆晨风听出他的话外之意，示意把办公室的房门锁上后后，回问道：

“阿博，你这是话中话，需要提示我什么？”

“没什么，就是话面中的意思，希望您多关注一下。”罗瀚博提示道：

“那人不好惹，脾气特别大，仗着有叶副总撑腰，出身大公司，把所有车间主管和车间主任都骂了一顿，三天两头的找碴，生产部那些中层意见很大！

“我知道您想他们平稳过渡，但是要是继续这样下去……！”

“这样啊！”陆晨风不由得皱紧眉头。

想起新来的生产总监已经入职一个月，居然从来没有拜访过改管办和陆晨风，这让他心里有些不痛快，暗暗觉得对方可能真的就如罗瀚博所言，派头大，脾气不好惹。

他登时有些为难，认为如果真是这样，以后改管办和生产部的配合可能会比较困难，而且可能会被罗瀚博不幸言中。

只是细思之后，陆晨风却又劝道：

“新官上任三把火，他目前还没有明显的过失，又属于立威阶段，由着他吧，现在去和他们说不合适！

“再说叶副总也在上面，应该不会出现什么大问题，不可能闹起来。”

他心里有些郁闷，生怕没有生产管理经验的叶开明和新来的童荣搞出什么幺蛾子，但是又觉得没有时间理会这些，又或者是多余的担心。

他抖落着手里的薪资表，解释和吩咐道：

“我接下来工作主要是推进绩效评估系统，其它的地方不可能投入太多的精力。

“你们多关注一下，看到他们在上面有什么动作，随时向我汇报。

“我不担心叶副总有什么幺蛾子，他没什么生产管理经验，为人谨慎，这些他还是有，但是我担心有人怂恿，如果是这样，我会及时向叶副总提出建议。”