停下脚步。

面对面的站着，思索良久，陆晨风和向守仁两个人一起慢慢开始谈话。

“其实我觉得您这个可能性不大，估计公司最近没有为您调整工资的计划，（就是去争取您也没有什么希望。”

“请陆主任明言？”

“这还需要什么明言，您试想：我来公司多久了，您上任又有多久？

“我主管改管办已经三个多月，也就是说在三个月前，你刚刚满四个月的那个时候，理论上您已经通过考核。

“如果公司有这样的制度的话，能够正式按照他们那些同事的方式给您计算工资，但是公司当时也应该没有为您调整工资计算方式的想法和计划！”

陆晨风对向守仁说道：

“要不然，不可能我三个多月都没有接到老板和叶副总任何通知，当时他们也没有告诉我！

“您知道：我接到的命令就是全公司推进绩效管理制度，包括你们三个五金车间、电子车间和注塑车间几个曾经被外协和独立核算的车间与单位在内。

“改管办的工作计划就贴在公共文件夹内，我更是经常与两位老总联系，讨论工作上的问题。

“他们不可能单纯地忘记，因为改管办的工作计划和我的行为，足以能够唤醒他们很多次，包括和他们多次讨论薪资计划和工资发放制度，不是简单的‘事不过三’这样简单！”

向守仁追问道：“那现在呢？”

陆晨风微微露出笑容，伸出两根手指在半空中比成八字，食指和大拇指翻过来再翻回去，先后分别指着对方和自己，话只说一半，笑道：

“现在就是我和您在谈话。”

向守仁神色微窘，嗫嗫嘴，不甘心地再问道：