“没有通知您主要出自于三个方面的考虑。一是免得您被打扰，心里有不必要的波动和负担，毕竟谁也说不准它到底是不是黄总的意思；

“二是不管是谁的意思，如果一定要出手，那我们就必须争取把利益最大化，把对公司的影响和对您的工作影响降到最低。

“三是如果需要拖延时间，选择最佳的时机再出手，那么因为我们的时间可能会超出老板的许可，并让他产生不满，因此需要有人去担责，防止老板可能地追问。

“君命有所不受，黄总没有明说，我就可以装聋作哑，叶副总您也就装作不知情，责任就理应由我一个人来承担。

“如果提前对您说了反而不美，如果黄总或其他人发问，您还不好回答，更失去灵活的操作空间和时间。”

“至于要不要把姚元杰拉下来，或者让注塑车间接受正规管理？这些我想应该不在您的考虑范围之内，或者说根本不用考虑！”

陆晨风自问自答，摇头说道：“所以我直接照着做就行，没有汇报，也没必要汇报，就算有损伤，也不影响公司和您的信誉。

“这样多好，失败就由我一个人来承担，胜利之后大家都能有果实，说不定黄总就是这个意思，保护您和保护公司不受到直接的冲击，故意不对我明说，让我去意会！”

“今天特意告诉您，是希望您能认真并慎重考虑我的建议。”

他坚持着说道：

“我的建议是：如果没有特别优秀、工作经验特别丰富的人员请叶副总不要向黄总推荐人选，并让相关人员进入入职手续办理程序。

“届时黄总和各部门说不定都会误会我们，认为我们不明真相，或者是吃相太难看，反而让我们陷入被动，带来不利的影响！”

黄海川和叶开明都有权力任命新的注塑经理，但是在黄海川可能已有人员安排的位置上，抢先安插自己的人员，那就是吃相太难看，或者是不识时务和作死。

陆晨风没有明言，把话说到底，但是他相信叶开明和童荣都能想到这一点，明白其中之利害和意义。

“我刚才问童总监就是这个意思，推荐人才素质是关健，除非有特别优秀的人员，否则不能摆脱任人唯私之嫌，也就没有这个必要！

“所以我们必须暗地里进行，在公司和黄总没有人员安排和其他方案的情况下，再推出自己属意的人选……”

他告诉叶开明，又向童荣展露笑脸，没有过分的热情和卑谦，不卑不亢地邀请，伸出右掌，问道：

“就是这样，没有其他，还请叶副总和童总监多多包涵，不要去误会。

“我想童总监你也应该会原谅我，不去计较这些，对不对？”

只有原谅，不去计较，没有忏悔和对错。

童荣抬头，目光炯炯。认真地看着陆晨风的表情与笑脸，以及对方伸到自己面前的手掌。

随即，他伸出手掌，与陆晨风握在一起。