那是找死，常方是你一个新来的生产总监能啃动的吗，叶开明恐怕都不行，没有特别地理由老板根本不会动他！……陆晨风心里大怒，脸色铁青，几乎可以预见日后的纷争。

他强忍着怒气，冷冷地看过众人一眼，几乎不带感情的说道：

“因为除了这个，我根本看不到还有其他方法和手段，能够快速收拢生产部并树立权威，要不然我也不会建议用怀柔手段，实在是迫不得已，时、势、实力皆不在我！”

他带着沉重地语气，解释并剖析道：

“童总监初来乍到，我也不好去批评、抨击和说他什么，向叶副总提出建议继续采用我的手段，去指责他人的不是。因为这不符合职场的规则和公司需要。平白树敌，不利于公司发展和我们办公室的后续工作推进，我们需要的是团结每一个人。

“而且前段时间叶副总一系列激进的动作，调离岑冰云等也没有引起变故。好处在前，他已经吃到了甜头，可能不会相信我，反而更愿意去相信童总监博一把，现在（童荣的所作所为肯定得到了他的同意或授意。

“我们只是以童总监的傲慢和无礼，理所当然的以为是他一个坏人，是在里面起主导作用。然而一时之间真的好难说清楚到底谁是谁非，是谁在里面起主导作用，还是双方一拍即合。

“所以这事我们不能轻举妄动，更不能想当然的行事，必须认真考虑和思索它的下场和结果。”

他对众人说道：

“生产部看来是要乱一阵子了，只是不知道什么时候爆发和收场？只愿我的猜测和预估都是错误，平平安安渡过这一阵，不然势必影响我们的工作，对我们改管办造成严重的打击。

“到时候，我们必须随机应变，严防一切对我们不利的可能，如果是叶副总在里面起主导作用，说不定我们还要和他进行分割，不能靠得太近。

“人不可能无错，然而分则两利，说不定他还有东山再起的可能，能够让我们改管办在成功的基础上去再次辅佐他，重新收拢权力并树立总经理威信。

“反之，如果不分，又真的发生重大事故，我们改管办可能会和他一起沉没，这是公司、叶副总和我们改管办都不愿意看见的可能！”

“你们明白我的意思吗？”陆晨风问道。

“明白！”众人纷纷点头。

罗瀚博更是有丰富的中层管理人员经验，进一步说道：

“您已经说的很清楚，虽然以前没有人这样对我们说过，但是我们还是能够很明白，听得很清楚。”

他举例道：“正常看起来，您是叶副总的卒，我们也是卒子，但是您这一分析，我豁然开悟，觉得您这说法才是对的。

“在公司的层面，您和叶副总都是卒子，但您还是工具，是机会，比普通的卒子更重要，事关公司发展和变革大局。