大家听了，也就嘴里还咀嚼艳丽给的食品，各自悻悻的散开了。

虽然有人经常懂得轻重，也如刚才这样的主持公道，然而，艳丽的存大，真的经常能够成为，万慧来做为科室领导能力的反作用力。

所以，万慧来心里怎么想的，大家看不出来。

因为万主任对艳丽总是不冷也不热，偶尔听到了艳丽不逊的言词，就如同没有听到一样。

日子久了，科里的人，都以为万慧来早就和艳丽这个“克星”和平共处了。

而分出了美容科室，这是万主任一直向院里倡议的。

科里的很多人都愿意跟着万主任分到美容科室，因为在目前来看，这个科室要求的医生技术并不高超，而且还会开展一些对外经营性的项目。

这两点说明的很多的事情。

第一点，由于是新兴的项目，院里没有成熟的技术人才，万主任由于以往一直致力于这方面的研究，算是院里的美容科最有资历的“前辈”了。

而其他的技术人员，都要靠经常出去培训和学习来增加工作的能力。

这学习的地方，都是比当地更发达的多的都市，甚至去国外进修。

这一点，是科里的人眼热的一面。

很多人认为，出去学习一番，拿回了证书，学了本事，那可是真收获。

所以，除了万主任非进这个科室不可，而且还必须是挑大梁的主任。

那其他的人选，就有可能降临到自己头上。

因此，那段日子里，大家内心对美容科室的渴望是有目共睹的。

第二点，既然要开展一些经营性的项目，那必须有收益。

这经济效益一上来，当然科室的工作人员就会有格外的奖金等收入了。

所以，这一点，更是吸引大家来美容科的一个重要原因。