“窦骐，你还是尽快考虑清楚，现在签字起码还有三个月的额外补偿，要是等到大部分同事都签完了，你还在这里犹豫不决，恐怕上面会把你调到闲置岗，既做不出成绩待遇还会直线下降！”

额，

没错，和周逸关系比较好的窦骐，正是因为加入了斑马互娱，而且还是游戏开发部，所以才想着和同学们分享一下自己的喜悦。

不过，他才入职没有多久，

摩拳擦掌正准备大干一场，建功立业的时候，却在六一儿童节刚过的第二天，就收到了人事部发来的‘人员优化通知函’！

和他一样，部门里有将近二分之一的员工，也收到了‘裁员通知’，表明这次的人员优化，不仅仅是专门针对他一个人！

“唉，半年时间都不到，难道我又要重新去外面投简历吗？”

窦骐此时有些兴致缺缺，更是对未来的就业充满了担忧和茫然，

他为了进斑马互娱，可以说是费尽心思努力了好久。

现在让他换一家公司，再重新来过，

对于他的自信心和积极性，完全就是一种无情的伤害！

“嗨，我们又能怎么办呢，人为刀俎我为鱼肉，胳膊能拧得过大腿吗？公司现在经营出了问题，那个突然杀出来的微光科技，几乎腰斩了我们的营业收入，我们这个游戏开发部门不第一批被裁员，难道去裁盈利的部门吗？”

额，

话糙理不糙，可是被裁掉的员工突然落到自己头上，窦骐难道连抱怨和自怨自怜都不行么？

“得，迟早要黄，还不如趁着这次有补偿赶紧撤，谁知道拖得越久，斑马互娱未来又是什么鸟样呢？”

一个月时间就被人打得毫无还手之力，斑马互娱看来也是金玉其外败絮其中的典范啊？

有人已经收拾好东西，拿着劳动合同往人事部走了。

窦骐和身边工位的同事面面相觑，也不再继续观望，