第225章 面试招人

猎头公司很快就送来了十几份简历。

“莫总，这些人都是经过筛选之后的简历，大多都是在职状态，另有几人目前则处于创业失败期间，不过也都有同类大公司工作的经历，最少主持或参与过一款游戏以上的开发。”

猎头公司的人把简历进行分类，方便莫余观看。

“你们的速度倒是很快！”

莫余边翻资料边道。

猎头公司的人闻言便笑道：“摸鱼公司是大客户！”

言外之意不言而喻。

“放心，该有的钱不会少。”莫余挥了挥手。

那人便不说话了，悄悄退去。

“要开发cS，其实我自己是最好的人选，不过现在公司事务繁忙，实在抽不出时间，最好是选一个有能力的人出来，根据我提供的设计方案进行开发。”

“为此，最好是选一个有单独主持项目经验、担任过制作人更好。”

莫余仔细翻阅了那些简历，马上就把其中没有独当一面经验的人挑了出去。

“其次，cS是3d游戏，没有经验的也可以去掉。”

莫余又挑出几份。

“最后，最好有与射击游戏相关联的经历。”

莫余最后再挑出几份。

到了这一步，在他面前也就只留下一个人。

余盛。

他主持开发过一款3d空战游戏，只不过游戏画质太差，明显是粗制滥造，根本不受玩家欢迎。