“还有一堆事情要做，哪有心情放年假啊？”林薇开口说道。

“你没心情，你下面的下属都没有心情吗？之前成绩一直都不理想大家神经都紧绷着，现在成绩出来了，你总不能让他还继续加班加点吧？

再说这都到年底了，成绩还是赶在过年之前出的，这奖金啊，年终奖之类的是不是也好安排一波？”林薇的工作态度杨东旭很习惯，这简直就是一个工作狂每个老板都喜欢这样的员工。

不过老板喜欢这样的员工，下面的员工可不一定喜欢这样的上司。毕竟又不是每个人都是工作狂。

“好吧。”林薇虽然是工作狂，但该有的情商并不缺少。

也知道不能用自己的工作时间，来苛刻的要求下面的员工。不过成绩虽然出来了，但真的还有很多事情要做，更何况大老板又给自己指引了一个方向。

所以林薇开口说道，“都放假不可能，好不容易出了成绩肯定不能懈怠。给他们调休吧，不过奖金年终奖什么的的确可以安排上。公司这方面的标准是多少？”

“公司的标准分两个部分，一部分是执行标准，也就是每个出政绩的员工都这么多钱。第二部分是灵活标准。

灵活标准的钱会直接发放到类似于你这种负责人手里，让你用来灵活奖励下面的人。至于具体金额要看成绩大小，这个你去问孙阳。他那边会和你说清楚的。对了手游登录端那边弄的怎么样？”

“我说的要忙的事情这就是其中一件，目前手游和微信互联的一键登录功能已经开发好了，正在测试很快就能面试。

同时除了一键登录之外，一些游戏内的截图，或者成绩转发微信朋友圈之类的功能也在做。