所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

“还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

“四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。

到时候，做出贡献的人多了，奖金也会更多，这样再按人头分配，也就不会出现，分成三份，还全都被李经理拿走了，这不是便宜了他了吗？你们都要努力啊！”

“努力！努力！努力！”

顿时之间，厂子里的口号喊的震天响。

所有人都在喊，不止是员工们，其中也包括了李金鲤。

他还真没有算过，他到底能拿多少奖金。

现在听李金鲤一说，他不是每天都可以拿四千五百块的奖金？

这样算来，不算工资，他一个月只是奖金，就可以拿到十三万多？

这里没有几个人是傻子，简单的计算题，都会做。