第一零九四章 不敢相信(2 / 4)

“多谢孙总,山城特钢厂原来有一支1多人的建筑队,由基建科领导,九成是四十岁以下的大集体职工,负责厂里的房屋厂房建设和维修工作,从设计到装修,各种建筑专业人才都有,由于厂里亏损严重,去年底对大集体职工采取了一刀切政策,被算断工龄辞退了,解散了这个建筑队,年满五十岁的全民干部职工也被要求回家拿基本工资,只留下6名五十岁以下的全民干部职工负责房屋维修工作,孙总要是同意,我可以在一周之内将他们绝大部分召回来,帮顺圆地产(山城集团组建一支近百人的建筑队伍,只要公司投资购买搅拌机和升降机等常用的建筑机器设备和工具,从设计、建设到装修,建设七层楼房和2米高的厂房都没有技术问题。”

张大伟内心很感动,提前一年多辞职下海的刘欣天,如今才享受公司主管待遇,自己刚加入就享受同样待遇,这是华人首富对自己的欣赏和信任,顿时有了归属感和责任感,为顺圆地产(山城集团出谋划策,也为一百多名被辞退的职工找个建筑岗位,拿份工资养家湖口,自己用起来也得心应手,一举多得。

“张主管,我同意,这支特钢厂出来的建筑队伍免除公司的应聘程序,直接加入顺圆地产(山城公司,根据专业和工种不同,分别编入建筑公司和装饰公司,还打算从社会上招聘5名建筑专业人员,建筑公司计划成立五支建筑队,由你担任队长,领导一支由特钢厂建筑职工为主组成的建筑队,队长享受公司副店长待遇,我等会带你去认识五星客户(山城服务中心的秦经理和龚副经理,你明天就到他们那里去报到,他们会派人协助你的工作,公司给你配备一部手机,方便联络,按副店长待遇报销通讯费。”

果然不出所料!

作为江钢子弟,孙健前世也见到过,由于江钢的效益日益滑坡,为了减员增效,江钢领导将几乎所有的附属公司全部一刀切,上万的大集体干部职工被算断工龄回家,被辞退后,有些职工破罐子破摔……

要是有企业接收,江钢领导求之不得。

张大伟要是能为这些下岗的特钢厂大集体子弟重新找份建筑工作,不仅被辞退职工感激他,厂领导也求之不得。

特钢厂基建科早已名存实亡,张大伟自愿腾出副科长的位置,厂领导暗自高兴。

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