内尔还在认真的思考，反倒是副经理已经露出了恍然的表情，他瞥了一眼副经理，后者连忙露出笑容低下头，眼睛里完全是敬佩，还有一些畏惧。

这两人其实都不知道，这种通过内部竞争力分化工人群体的手段，最先受到伤害就是资本家自己。

行业内部的无序竞争让每个资本家都苦不堪言，所以他们才会提出各种行业规范标准，来约束彼此的无序混乱的竞争行为。

资本家们可以这么做，是因为他们自己中的一些人就掌握着话语权，比如说一些大型的集团公司，他们既是“工人”，又是“老板”，所以资本家们可以改变这种状况。

工人阶级则不同，因为他们只是“工人”也永远都只能是“工人”，永远都不会是“老板”，他们不可能代替资本家为工厂以及工人团体中的竞争制定有序的规则。

只要工人们一天不能真正的取代资本家当家做主，他们就无法避免被分化的命运。

资本社会和资本主义发展了多少年，劳资双方就斗了多少年，以至于现在的联邦有着远超其他国家的资本经验，这在国际社会发展初期，作用非常的巨大。

几分钟后，内尔似乎完全的弄清楚了，他的表情有些兴奋中有些夸张，还有些古怪的表情，“你们真不是东西！”

这句话，是他站在工人的立场上说的，因为他曾经就是一名工人。

林奇笑而不语，很快内尔就接上了后半句，“不过这很有效！”

能不有效吗？

这可是领先了至少一百年的经验呢！

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1，不扣钱是为了避免牵扯到时薪法等劳工保护法案。