emmmm……这么一想，好像也没有花费多少的样子。

原本还没觉得被人占了便宜，不过刚凑听到美术们的讨论之后，虚渊玄这才意识到好像确实有哪里不太对劲的样子。

“哎，不过我觉得，给社员们免费拿卡带可能有点不太好，可游戏发售之后，按照人头来每人赠送一盒这总是可以的吧？说不定我们自己也想体验体验呢？”

“这个想法倒是不错，但问题是谁去跟社长提呢？”

“不不，社长会说，难道公司的游戏体验室还不够吗？你们如果真的感兴趣，想要体验游戏的话，完全可以去体验室呀。”

“唔……好像是这么个道理。”

“可恶，这样看社长该不会是一早就想到了这一点，为了节省开销才设立的游戏体验室吧？”

众人为此忿忿不平。

不过青智源的初心还真的不是这样想的，原本体验室成立的目的就是很单纯地让公司的员工们能够体验游戏。

并且在体验室当中购买了所有当下发售过的游戏机和对应的卡带，可以说相当豪华了。

青智源的目的很简单，体验室就相当于大学里面的图书馆，是用来供社员们学习进步的地方，如果你想要做好游戏，不可能不去玩游戏，尤其是不能只玩自家的游戏。

得多体验体验其他的优质的游戏，伱未来才知道该如何去做。

写书的人也要看书，这样才有灵感。

不是每个人都是宫崎骏，出门采采风就能够创作出伟大的作品来的。

这一点在宫崎英高的身上体现得淋漓尽致，这个家伙算是公司当中对体验室利用最多最高效的实习员工了。

几乎每天都能在体验室当中看到他，哪怕是在下班的时候他都是最后一个走的。

甚至有些时候玩得太累了，而第二天早上学校又没有课的话，宫崎英高就会直接睡在体验室里面。

为此青智源还特地在体验室的旁边设立了几张床。

你可以说他贴心也好，说他资本家不是东西也行，总之对于宫崎英高这样的人来说，青智源简直是个天使。

不过说到公司福利的问题，社员们也没多少可抱怨的。

pokeni算是行业良心了，工作虽然辛苦一点，社长也从来没有强制要求加班，并且项目绩效好的话，还能有奖金。

如果公司不断扩大，收入增幅不错的话，每一年的优秀员工还会提一波工资。

在这样的泡沫经济破灭之后的世界当中，简直就是个另类。

“不过，社长呢？”

“每次到这个时候他不是最兴奋的那个吗？”

“是啊，公司游戏拿了满分他都兴奋得不行，怎么突破百万大关反而没怎么看到社长人影？”

“难道说社长胃口越来越大，居然已经看不上这点儿小钱了？”