不过在青智源看来，哪怕是莫名的自信也好，还是玄学也罢，神谷英树不可能去往其他的地方。

邀请信是他让三上真司写的，很有心理战术，毕竟对于其他公司来说神谷只不过是一个新人大学生，他们不可能用很多心思在对他的招聘上。

这一点青智源就占据了绝对的优势。

而且，退一万步说青智源认为这个世界上，大概只有一个人能容忍并且发挥出神谷的才能。

那就是三上真司。

所以哪怕神谷英树去了其他公司，大概率最后也会被赶出来，或者郁郁不得志经常挨批的那种。

到时候青智源再去挖角甚至比现在更能获得神谷的感激。

失策啊失策。

一想到这里青智源就有些痛心疾首。

最后的伯乐是雪中送炭的伯乐，他这种锦上添花型的，只能成为未来神谷英树用来显示自己的基石而已。

不过仔细想想，还是懒得折腾了，该签还是得签，早一点让三上把他培养出来就早一点能用。

pokeni的制作人还是很缺的。

所谓千军易得，一将难求。

谈完薪酬，神谷英树签约成功，然后第二天这个家伙就顺利办理了入职手续。

绫濑茜带着他转了一圈，在跟其他新人们一起认识并且参与公司新人培训的时候，神谷英树一眼就看上了新津诚这个沉默寡言的少年。

“欸，真巧，我也是长野县的呢。”

神谷英树不由得开心起来。

“以后请多多关照。”

“以后请多多关照。”新津诚微微颔首。

但说实话，他对这位老乡并不是特别喜欢。

这种不喜欢，并不是讨厌。

只是单纯的气场不合。

总觉得在性格上跟他就是完全不同的两种人。

……

不过呢，神谷的到来给新人团体带来了许多欢乐，他这种就属于一滴非常滚烫的热水，放到这些温水当中不说沸腾起来，但至少能升个几度。

新津诚虽然觉得跟他是两种人，不过很喜欢看他跟其他小伙伴们吵吵闹闹的样子。

有时候也会情不自禁地笑起来。

神谷刚到公司参加新人培训的第一天就叫嚣着要做游戏，要成为伟大的制作人，同时也给众人分配了各自的角色。

新津诚的角色就是团队主美，按照神谷的话来说，是可以取代坂田泰治的非常有才华的画师。

众人不由得被吓得瞠目结舌，神谷这个家伙还真的是什么话都敢说。

“新津，只要有你在，我们两个人就能打造出非常了不起的游戏呢。”

“欸？真的吗？”

新津诚愣了一下。

两个人能打造出神作，这样的话也未免太狂傲了点，甚至一点儿也不现实。

不过，不知道为什么，能得到神谷这样的评价和被寄托了希望之后的新津诚内心却十分高兴。

“神谷，加油啊。”新津诚伸出小胳膊，在他的胸口擂了一拳。

“加油！！！”神谷英树大喊一声。

给新人们做员工培训的老师，赤西健此刻倍感头疼。

搞不好神谷要带坏新津呢。

……

新人培训结束之后，

这一天神谷刚踏入公司，就看到许多人乱哄哄地往会议室当中走去。