讲白了就是对员工太好，让员工死心塌地。

梁所长抿嘴：“你这样不行。”

涂所长暗暗翻白眼：你好意思说我，你都吵了十几年了。

他们进了办公室。

李文军看两个所长都很紧张，亲自给他们各泡了一杯茶，说：“别紧张，今天不派活给你们。只是纯粹关心一下你们的生活和研究进展。”

涂所长把最近的橡胶，石墨烯，玻璃纤维，各种天然纤维等等的进展讲了讲。

“嗯，辛苦了。最近进展不错。石墨烯那个不用着急，但是值得我们投入。”李文军一边听一边点头，又问，“有没有什么困难，需要我来解决。”

梁所长说：“缺人。缺高级人才。”

李文军说：“今年你们去各大高校招聘的结果怎么样？”

梁所长说：“我亲自去了，可是没招到几个好人才。虽然从今年起开始不包分配，可大部分人的思想还没转变过来。”

说句不好听的，李文军这里再强大，给再高的薪水和再好的福利，大部分人还是想端个铁饭碗，特别是硕士博士毕业生。

这些人入学更早，年纪更大，这种观念更深，也更不喜欢冒险。

李文军微微点头：“没关系的。这种情况要慢慢扭转。陶董和杨董都会想办法帮忙。”