慢跑热身，基础的团队配合训练，六人制足球模拟实战训练，这些都是非常常规的训练项目。

虽说没有萨尼奥尔训练那么激烈，但整个过程节奏非常快，能快速让球员提高注意力。

之后，就是个人能力专项练习，是针对球员自身特点制定的训练项目。

在训练过程中，海因克斯亲自观察每位球员的训练内容，并主动和球员沟通，并加以指导。

在训练的轻松氛围中，和球员建立起良好的相处方式。

还有重要的一点，就是海因克斯在战术和球员使用上，有他独特的地方。

瓜迪奥拉时期的拜仁，要求队员在他制定的战术框架之内，完成各自的职责。

超强的战术建设能力，热衷于推陈出新、对细节要求近乎偏执，让拜仁在德甲拥有恐怖的统治力。

但拜仁没有在欧冠赛场取得更大的战果，原因是瓜迪奥拉的战术体系中，缺乏一名超核心球员来带动整体，终结比赛。

这也是他离开巴萨后，一直心心念念梅西的好。

到了安切洛蒂时代，他执教方式显得不够精细。

他会在一个既定的架构内给予球员们更多的自由发挥空间，鼓励球员们发挥天赋和灵感，依靠球员间自发磨合形成套路搭建出战术体系。

这“看菜下碟”的方式，使得球队容错率非常高。

但对球员的综合水平和专注度要求也非常高。

所以当球队出现松懈时，安切洛蒂没有及时调整，才会出现六场不胜的糟糕状态。

而海因克斯严厉的治军手腕，人性化的细节管理，丰富的战术变化，稳定的体系架构，利用整体来攻破对手坚固防守，正好弥补前两位的短板。

在用人方面，海因克斯和安切洛蒂一样，在指定框架内，不会过于限制球员的发挥。

但安切洛蒂并不希望球员违背他制定的战术。

海因克斯更喜欢和球员沟通，了解每个球员需求，尽可能让球员在合适区域舒服踢球。

“罗，很高兴认识你！”

在不断和球员沟通后，海因克斯面容略显疲惫，但双眸依旧神采奕奕。