他对着敖伟信笑着点点头，转过头来，换上郑重的表情。

“今天召开这次管理层会议，是伊森提出的。战略策划部对公司的发展战略拟定了一份草案。敖生看过了，我也看过，现在就请伊森给大家宣读一下，然后一起讨论。”

听到这里，许方亮（强森、武世德（伍兹、丁文杰（杰克以及敖传业的舅舅韦家驹（艾伦，心里咯噔一下，难道敖太子要反击了？

敖传业身为伟利达集团的太子爷，有一式终极无敌大招，一经使出来，无人能敌！

那就是他可以随时见到他的爹地，伟利达集团最大的股东、董事局主席、一言九鼎的话事人，敖伟信。

敖传业可以提前向父亲汇报自己的想法，然后在没有干扰的情况下做好沟通，说服他。

这些人清楚，所谓战略策划部的草案，能被摆到管理层会议上公开来谈，肯定是得到敖伟信的过目和首肯。

于是，大家屏住呼吸倾听敖传业的发言。

“现在欧美现代企业的组织结构，从六十年代开始发生了巨大的变化，新设ceo、总裁、副总裁等职位，接受董事会的授权，拥有对公司事务的管理权和代理权。即负责处理公司事务，又能保障董事和股东的权益”

敖传业侃侃而言。

“但是目前伟利达集团的组织结构，还停留在六十年代以前的古老年代。董事局、总经理、副总经理，分权和授权不够，职责不明晰”

“总经理只是公司聘请的经理人，他无法代表和保证股东的利益我们伟利达是南港上市公司，还在继续着以前的组织架构，与我们的身份不符”

敖传业巴拉巴拉说了一大通，完全只是针对组织架构，不针对任何个人。可许方亮等人听得心惊肉跳，组织架构一变，我们屁股底下的位置不就要跟着变？